Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Seniorenheim Gersthofen – ein familiäres Zuhause seit 1986.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte wertvolle Momente mit unseren Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3431 - 4193 € pro Monat.
Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Gersthofen! Du suchst eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wirklich wohlfühlen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserer Einrichtung, die seit 1986 besteht und über 86 Betten verfügt, erwartet Dich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause. Unser Team besteht aus 50 engagierten Mitarbeiter:innen, die sich durch eine bunte Mischung und familiäre Zusammenarbeit auszeichnen. Du wirst fest einem der drei Wohnbereiche zugeteilt, was eine intensive und persönliche Betreuung unserer Bewohner:innen ermöglicht. Bei uns kannst Du in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten und Dich in verschiedene Bereiche einbringen. Komm und werde Teil unseres Teams, das Wert auf Herzlichkeit und Gemeinschaft legt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir eine wertvolle Zeit zu gestalten.
Dein Profil
- Die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Freude und Leidenschaft am Beruf
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Schichtzulagen
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Jubiläumszuwendung
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
- Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Durchführung der Pflegeplanung und –dokumentation
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Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier bist Du richtig! Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Gersthofen
Das AWO Seniorenheim Gersthofen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Pflegefachkräfte die Möglichkeit haben, sich intensiv um unsere Bewohner:innen zu kümmern. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersversorgung fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen. Zudem genießen Sie an den Feiertagen Freizeitausgleich und profitieren von einem attraktiven Krankengeldzuschuss, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstreicht.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenheim Gersthofen Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Seniorenheim Gersthofen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Seniorenheim Gersthofen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Seniorenheim Gersthofen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Seniorenheim Gersthofen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Seniorenheim Gersthofen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Seniorenheim Gersthofen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenheim Gersthofen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
