Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Schwaben e.V. – seit 1956 für Menschen da.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und soziale Kompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Schwaben e.V.! Unsere Einrichtung besteht seit 1956 und wurde 2011 neu eröffnet. Sie verfügt über 80 Pflegeplätze. Im Team arbeiten rund 37 Mitarbeiter:innen, ergänzt durch 4 Mitarbeitende im Betreuungsteam. Die Einrichtung ist in drei Wohnbereiche aufgeteilt, denen die Mitarbeitenden in der Regel fest zugeordnet sind. Bei Ausfällen erfolgt ein flexibler Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf einem beschützten Bereich für Bewohner:innen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Klare Kommunikationsstrukturen und eine gute Zusammenarbeit im Team prägen den Arbeitsalltag. Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung sowie Qualitätsmanagement
- Erfahrung in Dienstplangestaltung
- Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
- Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit)
- Staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
- „awo lifebalance“, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jubiläumszuwendung
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Schichtzulagen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
- Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
- Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Ihre Aufgaben
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Kempten
Die AWO Schwaben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sonderzahlungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die klare Teamstruktur und die Möglichkeit zur flexiblen Dienstplangestaltung schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der AWO Schwaben verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenheim Kempten vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Schwaben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Schwaben e.V. verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte der Einrichtung an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine Wohnbereichsleitung betrifft, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Personal geführt, Qualitätsmanagement umgesetzt oder Dienstpläne gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktbewältigung, Kritikfähigkeit und Teamarbeit zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die AWO Schwaben Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse für die Bewohner:innen zu erzielen.
