Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag unserer Bewohner:innen aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Schwaben e.V. – seit 1956 für Menschen da.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und soziale Kompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Schwaben e.V.! Unsere Einrichtung besteht seit 1956 und wurde 2011 neu eröffnet. Sie verfügt über 80 Pflegeplätze. Im Team arbeiten rund 37 Mitarbeiter:innen, ergänzt durch 4 Mitarbeitende im Betreuungsteam. Die Einrichtung ist in drei Wohnbereiche aufgeteilt, denen die Mitarbeitenden in der Regel fest zugeordnet sind. Bei Ausfällen erfolgt ein flexibler Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf einem beschützten Bereich für Bewohner:innen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Klare Kommunikationsstrukturen und eine gute Zusammenarbeit im Team prägen den Arbeitsalltag. Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung sowie Qualitätsmanagement
- Erfahrung in Dienstplangestaltung
- Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
- Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit)
- Staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
- „awo lifebalance“, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jubiläumszuwendung
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Kempten
Die AWO Schwaben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung für seine Mitarbeiter:innen in der Pflege bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sonderzahlungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und klare Kommunikation setzt. Unsere Einrichtung fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern engagiert sich auch für Klimaneutralität und soziale Verantwortung, was uns zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sprich über deine Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da soziale Kompetenz wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenheim Kempten vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Schwaben e.V. verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine Eignung für die Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' oder 'Welche Rolle spielt die Teamkultur in der täglichen Arbeit?'. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamatmosphäre legst.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da eine Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI wünschenswert ist, solltest du betonen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden. Sprich über deine bisherigen Fortbildungen und wie diese deine Arbeit verbessert haben. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
