Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Schwaben e.V. – seit 1956 für Menschen da.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und staatliche Anerkennung als Pflegekraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Schwaben e.V.! Unsere Einrichtung besteht seit 1956 und wurde 2011 neu eröffnet. Sie verfügt über 80 Pflegeplätze. Im Team arbeiten rund 37 Mitarbeiter:innen, ergänzt durch 4 Mitarbeitende im Betreuungsteam. Die Einrichtung ist in drei Wohnbereiche aufgeteilt, denen die Mitarbeitenden in der Regel fest zugeordnet sind. Bei Ausfällen erfolgt ein flexibler Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf einem beschützten Bereich für Bewohner:innen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Klare Kommunikationsstrukturen und eine gute Zusammenarbeit im Team prägen den Arbeitsalltag. Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung sowie Qualitätsmanagement
- Erfahrung in Dienstplangestaltung
- Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
- Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit)
- Staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
- „awo lifebalance“, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jubiläumszuwendung
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Schichtzulagen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
- Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
- Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Ihre Aufgaben
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Bewirb dich jetzt!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! - For German Resident Only Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Kempten
Die AWO Schwaben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung für seine Mitarbeiter:innen in der Pflege bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sonderzahlungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und klare Kommunikation setzt. Unsere Einrichtung fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern engagiert sich auch für Klimaneutralität und soziale Verantwortung, was uns zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht.
