Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Seniorenheim Königsbrunn bietet ein dynamisches Umfeld mit 21 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 4 Tage Zusatzurlaub.
- Weitere Informationen: Wir bieten einen Wunschdienstplan und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Königsbrunn! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere in unserer seit 21 Jahren bestehenden Einrichtung interessieren. Mit 77 Betten und einer aktuellen Belegung von 70 Bewohner:innen bieten wir ein dynamisches und wachsendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Unser Team besteht aus 56 engagierten Mitarbeiter:innen, die in drei Wohnbereichen auf drei Etagen arbeiten. Jeder Wohnbereich wird von einer Wohnbereichsleitung betreut und folgt einem eigenen Dienstplan, während nachts bereichsübergreifend gearbeitet wird. Bei Personalausfällen unterstützen sich unsere Kolleg:innen gegenseitig, was den starken Zusammenhalt und das hohe Engagement unseres Teams unterstreicht. Wohnbereich 1 wurde im Mai letzten Jahres wiedereröffnet. Seither stetig wachsendes Team mit Mix aus erfahrenem Stammpersonal und jungen, motivierten Mitarbeiter:innen verschiedener Nationalitäten auf allen Bereichen. Diese Vielfalt und der Teamgeist haben nicht nur die Belegung, sondern auch den Mitarbeiter:innenstamm deutlich steigen lassen. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohner:innen zu gewährleisten. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns willkommen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Freude und Leidenschaft am Beruf
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft bzw. die Bereitschaft zur Qualifikation
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
- »awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jubiläumszuwendung
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Schichtzulagen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
- Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)
- Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Durchführung der Pflegeplanung und –dokumentation
- Fachlich fundierte Pflege und Betreuung psychisch erkrankter Menschen
- Kollegiale Beratung und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Königsbrunn
Das AWO Seniorenheim Königsbrunn bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und soziale Kompetenz großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und einem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm, das Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenheim Königsbrunn Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und das Seniorenheim Königsbrunn. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Seniorenheim. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Umgang mit Bewohner:innen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im AWO Seniorenheim arbeitet, bitte um einen Austausch. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das AWO Seniorenheim Königsbrunn informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpflegefachkraft deutlich hervorhebst. Gehe auch auf deine fachliche Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen ein.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst. Deine Ideen und dein Engagement sind wichtig!
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenheim Königsbrunn vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit Bewohner:innen und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im AWO Seniorenheim stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zum Teamgeist verdeutlichen.
✨Hebe deine fachliche Kompetenz hervor
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Qualifikationen klar kommunizierst. Zeige, dass du über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfügst, um die Pflegeprozesse effektiv zu planen und zu evaluieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.