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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Schwabmünchen – ein Ort der Lebensqualität seit 1950.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Empathie für unsere Bewohner:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Schwabmünchen! Unsere Einrichtung öffnete ihre Türen erstmals im Jahr 1950 und wurde 2016 komplett erneuert. Unser Seniorenheim befindet sich verkehrsgünstig am westlichen Stadtrand, was eine bequeme Erreichbarkeit ermöglicht. An sonnigen Tagen können unsere Bewohner:innen die warmen Strahlen auf unserer einladenden Terrasse oder den Holzbänken im Garten genießen, die zum Entspannen und Verweilen einladen. Mit drei Wohnbereichen und insgesamt 81 Pflegeplätzen bieten wir eine umfassende Betreuung, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen. Unser Team freut sich auf Verstärkung und neue Mitglieder, die gemeinsam mit uns die Lebensqualität unserer Bewohner:innen steigern möchten.
Dein Profil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- 24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich
- 2 Regenerationstage (bezahlte freie Tage, Teilzeitkürzung)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching
- Betriebliche Altersversorgung
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jahressonderzahlung beträgt 80 %
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern mit kontinuierlicher Tarifsteigerung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vermögenswirksame Leistungen 6,65 € monatlich (Teilzeitkürzung)
- Verschiedene Funktionszulagen wie z.B. Praxisanleiter:in, Hygienebeauftrage:r
- Wir haben einen Wunschdienstplan / verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Schichtzulagen
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Zuwendung und ein freier Arbeitstag bei Jubiläen
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich! Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Schwabmünchen
Kontaktperson:
AWO Seniorenheim Schwabmünchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des AWO Seniorenheims verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Empathie und Verständnis auf unsere Bewohner:innen eingehen können. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei AWO Seniorenheim Schwabmünchen arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wenn du bereits Leitungs- oder Führungserfahrung hast, lass uns das wissen! Das ist ein großer Pluspunkt für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über den 'Jetzt Bewerben'-Button in der Anzeige bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenheim Schwabmünchen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das AWO Seniorenheim Schwabmünchen und seine Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da die Betreuung älterer Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Seniorenheim bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für die Position von großer Bedeutung ist.