Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere den ambulanten Pflegedienst mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort voller Lebensfreude und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplangestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als stellv. Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3856 - 4666 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.856 € bis 4.666 € brutto, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € bis 300 €
- Überstundenbegrenzung von max. 10 Stunden
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei Verdi-Mitgliedschaft plus 3 Urlaubstage mehr)
- Flexible Dienstplangestaltung und Elternschichten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobradleasing ist in Planung
- Umfangreiche externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsfrei und Kostenübernahme
- Mitarbeiterparklätze und guter Nahverkehr an den meisten Standorten
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln als stellv. Pflegedienstleitung, befindest dich gerade in dieser Qualifikationsphase oder möchtest diese Qualifikation starten mit der Unterstützung der AWO
Deine Aufgaben
- Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
- Personalführung, -steuerung und -auswahl
- Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktuellen pflegerischen Erkenntnissen und rechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Abläufen
- Verantwortung/Förderung des Qualitätsmanagements
Über den Arbeitgeber
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V., ist ein Arbeitsplatz voller Lebensfreude und Menschlichkeit mit rund 870 Mitarbeiter/innen. Die "AWO Sozialstation Kleinmachnow/Teltow" ist ein häuslicher Pflegedienst und seit November 1990 ansässig. Dort wird medizinische, pflegerische, hauswirtschaftliche und soziale Beratung und Betreuung in der Häuslichkeit organisiert. Das Pflegeteam ist in Kleinmachnow, Teltow und Stahnsdorf unterwegs. Für diesen Standort wird eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche gesucht.
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Kleinmachnow/Teltow"
August-Bebel-Platz 2
14532
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege Arbeitgeber: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Kleinmachnow/Teltow"
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit und Lebensfreude setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort Kleinmachnow/Teltow ermöglicht zudem eine gute Anbindung an den Nahverkehr und bietet zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterparkplätze und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Kleinmachnow/Teltow" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als stellv. Pflegedienstleitung hervor. Zeige uns, wie du das Team führen und die Qualität der Pflege sicherstellen kannst.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich! Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und weißt, wie man kommuniziert.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Kleinmachnow/Teltow" vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Seniorenzentren und deren Werte verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der ambulanten Pflege positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Qualitätssicherung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Pflege. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein. Dein Auftreten kann einen großen Eindruck hinterlassen.
