Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort, wo Engagement zählt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung, kostenlose Getränke und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior*innen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Altenhilfe und Interesse an Pflege-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43472 - 53132 € pro Jahr.
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH setzt sich für das selbstbestimmte Leben im Alter ein. Mit unterschiedlichen Angeboten im Bereich der vollstationären Pflege, der ambulanten Betreuung, des Servicewohnens sowie der Betreuung von Tagesgästen bieten wir Senior*innen an verschiedenen Standorten in Brandenburg die Möglichkeit, sich wohl und zu Hause zu fühlen.
In unserer zentralen Geschäftsstelle suchen wir für den Bereich der Altenhilfe ab Juli 2026 für 30h/Woche in Potsdam ein*e Fachkoordinator*in Altenhilfe.
Auf Sie wartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem Sie u.a. in Projekten mitarbeiten bzw. kleine Projekte übernehmen, sich im Fördermittelmanagement sowie der Fach- und Gremienarbeit einbringen und dabei unterstützen, gesetzliche Vorgaben in die Praxis zu transferieren. Sie leisten administrative Zuarbeit zu relevanten Fachfragen und verfolgen wichtige politische Trends sowie pflegefachliche Informationen. Ihnen liegt konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Schnittstellenbereich, Sie pflegen wertschätzende Kommunikation nach Innen und Außen und verstehen sich als Dienstleister im Sinne unseres Auftrages.
Sie bringen mit:
- Interesse für den Themenkomplex Pflege
- Lust darauf, die Zukunft der Seniorenzentren in Brandenburg mitzugestalten
- Ein Hochschulabschluss mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
- Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich Altenhilfe oder mit pflegefachlichem Hintergrund
- Sozialrechtliche Grundkenntnisse in den Bereichen SGB XI und SGB V bzw. die Bereitschaft, sich diese und darüber hinausreichendes Wissen anzueignen
- Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ihre Arbeit zuverlässig und effektiv zu koordinieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeit: Gleitzeit ist möglich
- 30 Tage Jahresurlaub und am 24.12. sowie 31.12. frei!
- Ein faires tarifliches Gehalt zwischen 3.026€ und 4.227€ brutto bei 30h/Woche sowie Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Eine individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
- Das Arbeiten in einem kleinen Team
- Verkehrsgünstige Anbindung des Büros (Bus, Straßenbahn, Regionalbahn) und einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket
- Kostenlose Parkplätze und viele Einkaufsmöglichkeiten in der näheren Umgebung
- Kostenfreie Getränke, einen klimatisierten Arbeitsplatz und eine gute technische Ausstattung
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes für Ihren Nachwuchs oder auch eines Betreuungsplatzes für Ihre Angehörigen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrrades
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Coaching
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
- Tarifliche Vergütung
Stelleninfos:
- Einsatzort: Fachberatung Senioreneinrichtung
- Einrichtungen der Altenhilfe
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
- Job-Details Nummer:
- Geschäftsstelle/Zentrale Neuendorfer Str. 39b, 14480 Potsdam
- Festanstellung Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, Diana Enke, Neuendorfer Str. 39b, 14480 Potsdam
Telefon:
E-Mail: bewerbung-sz(at)awo-potsdam.de
Fachberatung Senioreneinrichtung Arbeitgeber: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH bietet Ihnen als Altenpflegehelfer*in die Möglichkeit, in einem herzlichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Dienstplangestaltung und der Chance auf regelmäßige Fortbildungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem fairen Gehalt, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was unser Seniorenzentrum am Plessower See zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberatung Senioreneinrichtung erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung Senioreneinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
