Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Ausbildungspläne und koordiniere praktische Einsätze für Azubis.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum "Havelland" - ein bunt gemischtes Team in Brandenburg.
- Vorteile: Bis zu 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit, regelmäßige Feiern und wöchentliche Frühstücke im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei AWO Seniorenzentrum "Havelland"! Wir sind eine stationäre Pflegeeinrichtung im schönen Brandenburg und haben Platz für bis zu 54 Bewohner:innen. Von unseren 54 Betten sind fünf für die Kurzzeitpflege vorgesehen. Wir haben drei Wohnbereiche mit je 18 Einzelzimmern. Unsere Einrichtung gibt es bereits seit 2004 und wir beschäftigen 25 Mitarbeitende in einem bunt gemischten Team. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 34 Tage Urlaub durch Schichtarbeit
- Dienstkleidung
- Gemeinsame Feiern
- Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und Mitarbeitenden-Parkplätze
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Hauswirtschaftshilfen unterstützen die Pflege
- Massagesessel
- Monatlicher Dokumentationstag und zweimal jährlich Supervision
- Unterstützung bei der Kindergartensuche
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wöchentliches Frühstück
- Wunschbücher und verlässliche Urlaubsplanung
Ihre Aufgaben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie leiten Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr für sie
- Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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Praxisanleitung (m/w/d) für das AWO Seniorenzentrum \"Havelland\" in Friesack - Kommen Sie zur AWO! Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum "Havelland"
Das AWO Seniorenzentrum 'Havelland' ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit bis zu 34 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierte Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, insbesondere in der Ausbildung junger Fachkräfte, was diese Position besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum "Havelland" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt im AWO Seniorenzentrum "Havelland" anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos über die AWO oder können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Klicke einfach auf "Jetzt Bewerben" und leg los!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau zu unserem AWO Seniorenzentrum "Havelland" passt und was dich an der Praxisanleitung reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum "Havelland" vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWO und dem Seniorenzentrum "Havelland" machen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik zu beantworten und vielleicht auch, wie du Konflikte im Team gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
