Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum "Havelland" ist eine moderne Pflegeeinrichtung in Brandenburg.
- Vorteile: Genieße bis zu 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten wöchentliche Frühstücke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei AWO Seniorenzentrum \"Havelland\"! Wir sind eine stationäre Pflegeeinrichtung im schönen Brandenburg und haben Platz für bis zu 54 Bewohner:innen. Von unseren 54 Betten sind fünf für die Kurzzeitpflege vorgesehen. Wir haben drei Wohnbereiche mit je 18 Einzelzimmern. Unsere Einrichtung gibt es bereits seit 2004 und wir beschäftigen 25 Mitarbeitende in einem bunt gemischten Team. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 34 Tage Urlaub durch Schichtarbeit
- Dienstkleidung
- Gemeinsame Feiern
- Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und Mitarbeitenden-Parkplätze
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Hauswirtschaftshilfen unterstützen die Pflege
- Massagesessel
- Monatlicher Dokumentationstag und zweimal jährlich Supervision
- Unterstützung bei der Kindergartensuche
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wöchentliches Frühstück
- Wunschbücher und verlässliche Urlaubsplanung
Ihre Aufgaben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie leiten Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr für sie
- Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Bewirb dich jetzt!
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Praxisanleitung (m/w/d) - Kommen Sie zur AWO! Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum "Havelland"
Das AWO Seniorenzentrum 'Havelland' ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit bis zu 34 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierte Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, insbesondere in der Ausbildung junger Fachkräfte, was diese Position besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum "Havelland" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) - Kommen Sie zur AWO! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In der Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, also betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praxisanleitung zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) - Kommen Sie zur AWO! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das AWO Seniorenzentrum "Havelland" informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterbildung zur Praxisanleitung deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du mit deinem pädagogischen Geschick zur Entwicklung der Azubis beitragen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum "Havelland" vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Praxisanleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deiner pädagogischen Herangehensweise und wie du mit Azubis aus verschiedenen Generationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Hebe deine Lösungsorientierung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast, um die Qualität der Ausbildung und Pflege zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der AWO und der spezifischen Einrichtung. Frage nach den Werten des Teams, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
