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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus bietet ein herzliches Zuhause für 80 Senioren.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit Empathie und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Interesse an Fortbildungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Perspektiven bei einem Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
Über uns Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus! Unser Haus besteht seit 2004 und bietet seither Platz für 80 Bewohner/innen. Unsere stationäre Einrichtung teilt sich in drei Wohnbereiche. Bei unserer täglichen pflegerischen Arbeit verbinden wir unsere Expertise mit der bedingungslosen Menschlichkeit und versorgen so unsere Bewohner/innen optimal. Im Moment sind wir auf der Suche nach Verstärkung, bewerben Sie sich jetzt! Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege Berufserfahrung wünschenswert Empathie und Interesse an Fortbildungen Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Das bieten wir 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 % Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm Jährliche und strukturierte Mitarbeiter:innengespräche Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte Ihre Aufgaben Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards Dokumentation der Pflegeprozesse Fach- und sozialkompetente Betreuung Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Bewohner:innen Bewirb dich jetzt! Klicke auf \“Jetzt Bewerben\“ oben in der Anzeige!
Geronto-Fachkraft (w/m/d) - Ihr Team freut sich auf Sie! Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus
Kontaktperson:
AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geronto-Fachkraft (w/m/d) - Ihr Team freut sich auf Sie!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflege- und Betreuungskonzepte, die im AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Fortbildung und persönlicher Entwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Pflege zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im AWO Seniorenzentrum arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geronto-Fachkraft (w/m/d) - Ihr Team freut sich auf Sie!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus. Informiere dich über die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Geronto-Fachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und gerontopsychiatrischen Pflege sowie deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Empathie hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fortbildungsinteressen du hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf "Jetzt Bewerben" klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Qualifikationen und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen in der Altenpflege.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Interesse an den Bewohner:innen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die dies verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus vertraut. Informiere dich über die Werte, die Philosophie und die speziellen Angebote der Einrichtung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.