Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen im Nachtdienst.
- Unternehmen: AWO Niederrhein – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Herz und Engagement in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese auszubrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den überwiegenden Nachtdienst mit max. 25 Wochenstunden zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Die Aufgaben sind bekannt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann.
Das passt zu uns:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbares
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
- Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Freude am verantwortungsvollen, sorgfaltigen und selbstständigen Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab
Was wir bieten:
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
- Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
- Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungen der Altenhilfe
AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH
AWO Seniorenzentrum Innenhafen
Philosophenweg 15, 47051 Duisburg
Nordrhein-Westfalen/ Duisburg
Festanstellung
Nachtarbeit Teilzeit - flexibel
AWO Seniorenzentrum Innenhafen
Pflegefachkraft im Nachtdienst Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Innenhafen
Die AWO Niederrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, der faire Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach Tarif und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Teamevents und ein Mentorenprogramm dafür, dass sich jeder im Team wohlfühlt und unterstützt wird.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Innenhafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft im Nachtdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder vielleicht sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei der AWO Niederrhein. Wenn du zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Nachtdienst durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft im Nachtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob Praktika oder vorherige Jobs – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Innenhafen vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWO Niederrhein machen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an und überlege, wie deine eigenen Überzeugungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine soziale Kompetenz, Teamgeist oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Teamevents oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen im Gespräch – das ist besonders wichtig in einem sozialen Beruf wie der Pflege.
