Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und sorge für die Qualität der Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Otto-Baer-Haus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Altenpflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Einrichtung AWO Seniorenzentrum Otto-Baer-Haus Jerichow bietet ein breites Leistungsspektrum an Angeboten im stationären und ambulanten Pflegebereich. Mit den Formen vollstationäre Pflege im Otto-Baer-Haus, Tagespflege und ambulanten Pflegedienst erfüllen wir alle Wünsche an eine der jeweiligen Lebenssituationen angepasste qualitätsvolle Pflege. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Einsatzort ist der Ambulante Pflegedienst Jerichow.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Pflegefachkraft als Wohnbereichsleiter*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeitanstellung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Anwendung der Expertenstandards
- Dienstplanerstellung
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
- Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt
Wir bieten Dir:
- Vollzeit 39 Std. / Woche
- Teilzeit 35 Std. / Woche
- Familiengerechter Dienstplan unter Berücksichtigung von Wünschen
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und wertgeschätzte Tätigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag der AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
- Ein engagiertes und freundliches Team
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Teamveranstaltungen/ Mitarbeiter*innenzusammenkünfte
- Sämtliche Zusatzvergütungen
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Jerichow - Otto-Baer-Haus
Das AWO Seniorenzentrum Otto-Baer-Haus in Jerichow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung fördert. Mit einem familiengerechten Dienstplan, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten und einem engagierten Team bietet die Einrichtung nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen. Hier haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, in einem kooperativen und interdisziplinären Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Jerichow - Otto-Baer-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die AWO und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du die Philosophie der AWO teilst und bereit bist, dich für eine inklusive Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und frage nach, wenn du nach ein paar Wochen nichts gehört hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unserer Mission passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig, wie du die Qualität der Pflege sicherstellst und mit Bewohner*innen umgehst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Jerichow - Otto-Baer-Haus vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
