Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Pflegequalität in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Kesseläcker – ein herzlicher Arbeitsplatz mit Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und finanzierte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in einer warmen, unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- 39 Stunden Arbeitsvertrag bei Vollzeit
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- JobRad, Mitarbeitendenevents u.v.m.
- Maximaler Personalschlüssel
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Vermögenswirksame Leistungen
Dein Profil:
- Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
- Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Spaß am Ausbilden sowie an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvoll, lösungsorientiert, flexibel, gewissenhaft und zuverlässig
- Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter:in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege von Vorteil
Zuständigkeiten:
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Effiziente Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches und Evaluation von Arbeitsabläufen
Über uns:
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Kesseläcker! Unsere seit 2019 bestehende Einrichtung mit seinen 60 Betten bietet eine moderne und zugleich einladende Umgebung mit fünf Wohngruppen, die sich über drei Wohnebenen erstrecken. Wir haben uns insbesondere auf den beschützten Wohnbereich für demenziell erkrankte Menschen spezialisiert. Unser Team besteht aus 44 Mitarbeiter:innen, die fest den verschiedenen Wohnbereichen zugeordnet sind. Dadurch schaffen wir für unsere Bewohner:innen eine vertraute und unterstützende Atmosphäre, in der Sie sich geborgen und sicher fühlen. Unser freundliches Team zeichnet sich durch verschiedene Nationalitäten und Altersgruppen aus. Diese Vielfalt spiegelt sich in unserer offenen und herzlichen Arbeitskultur wider, die von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wenn auch Du Teil unseres Teams werden möchtest und Interesse daran hast, Menschen in einer warmen und fürsorglichen Umgebung zu unterstützen, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Kesseläcker
Das AWO Seniorenzentrum Kesseläcker bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Einrichtung, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Entwicklungsgespräche fördern die persönliche und berufliche Entfaltung jedes Einzelnen.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Kesseläcker Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Bewohner:innen und im Team hervorheben kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur unseres Seniorenzentrums verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Klicke einfach auf 'Bewerben' und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervor. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie deine Leitungserfahrung.
Zeige deine Sozialkompetenz:In unserem Team ist der Umgang mit Bewohner:innen und Kolleg:innen entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Kesseläcker vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das AWO Seniorenzentrum Kesseläcker verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Philosophie und die speziellen Angebote für demenziell erkrankte Menschen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder innovative Konzepte umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Alten- und Krankenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegestandards beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das AWO Seniorenzentrum bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
