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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und gestalte die Zukunft der Altenhilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum Erlangen – ein bunter Arbeitgeber in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, Coaching-Angebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung einer Einrichtung und relevante Qualifikationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellennummer:
Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
Beschäftigung: Festanstellung
Einsatzort: Erlangen
Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Partizipativ führen, transparent kommunizieren, erfolgreich gemeinsam wachsen – Ihre Werte sind unsere Werte!
- Personalmanagement einer motivierten, professionellen und spezialisierten Belegschaft mit einem engagierten Leitungsteam
- Führung des Teams in einer konstruktiven und produktiven Arbeitsatmosphäre
- Steuerung der strategischen, wirtschaftlichen, personellen Prozesse und betriebswirtschaftliche Verantwortung
- Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der konzeptionellen Schwerpunkte der Einrichtung
- Leitung einer Einrichtung, die sehr gut im Quartier vernetzt ist und über einen eigenen Quartiersmanager verfügt
Sie sind eine erfahrene Fachkraft mit pflegerischem, medizinischem oder pädagogischen Hintergrund sowie mit der Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG oder verfügen über ein abgeschlossenes soziales, pflegerisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Qualifikation.
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung einer größeren Einrichtung gesammelt und verfügen über einen partizipativ-kooperativen und situativen Führungsstil, der sich sowohl durch Mitarbeitendenorientierung als auch durch Aufgabenorientierung auszeichnet.
Sie kommunizieren klar und wertschätzend, sind eine stress-resistente Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Fingerspitzengefühl, die sowohl Fokus auf Details als auch den Überblick auf das Gesamte im lebendigen, komplexen Alltag einer Senioren-Einrichtung beherrscht – kurzum: eine Persönlichkeit mit Präsenz, die auch den Menschen nicht vergisst.
Sie denken strategisch und haben idealerweise Erfahrung im Projektmanagement. Sie können sich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität.
Wir bieten Ihnen:
- Einen attraktiven, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und Angebote für Coaching und Mentoring
- Wertschätzendes Führungsverhalten sowie kollegialen fachlichen Austausch im Einrichtungsverbund unseres Fachbereichs Pflege & Senioren
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Seniorenzentrum Neustadt
Kontaktperson:
Awo Seniorenzentrum Neustadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der AWO teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du zu uns passt. Verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Seniorenzentrum Neustadt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite konkrete Führungserfahrungen vor
Da die Position eine erfahrene Fachkraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du einen partizipativen und kooperativen Führungsstil angewendet hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse diese erzielt haben. Das zeigt, dass du nicht nur im Alltag, sondern auch langfristig denken kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um zu zeigen, dass du sowohl auf Details als auch auf das große Ganze achtest.