Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation der Gesundheitszustände.
- Unternehmen: Das Klinikum bietet eine hochwertige Versorgung und fördert die persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur stetigen Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Weitere Informationen: Sicherer Umgang mit PC und Kenntnisse in Pflegedokumentation sind notwendig.
- Warum dieser Job: Sei mehr als nur eine Pflegefachkraft – werde Vertrauensperson und Lebensbegleiter*in.
- Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns bist Du mehr als „nur“ Pflegefachkraft – Du bist Vertrauensperson, Lebensbegleiter*in und Profi für eine hochwertige Versorgung.
- Pflegen & versorgen – Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentengabe, Wundversorgung etc.
- Beobachten & dokumentieren – Gesundheitszustände erfassen, Pflege dokumentieren und planen.
- Anleiten & mitgestalten – Anleitung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikant*innen, Einbringen eigener Ideen.
- Entwickeln & lernen – Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um Pflegequalität stetig weiterzuentwickeln.
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Altenpfleger*in (m/w/d). Kenntnisse in Pflegedokumentation & sicherer Umgang mit PC.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Klinikum Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH
Das Klinikum legt großen Wert auf hochwertige Pflege und persönliche Entwicklung. Mitarbeiter profitieren von Fort- und Weiterbildungsangeboten. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Klinikum mit Bravour zu bestehen
Grundpflege
Behandlungspflege
Medikamentengabe
Wundversorgung
Gesundheitszustände erfassen
Pflegedokumentation
Anleitung von Pflegehilfskräften