Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis und neue Mitarbeitende in der Pflege an und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Rödental - ein Ort mit sozialer Verantwortung und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenvorteile bei über 500 Partnerunternehmen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines bunten Teams mit exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Azubis in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Mitarbeiter:innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) und ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Zuständigkeiten:
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Rödental! Wir sind eine stationäre Einrichtung und pflegen, betreuen und begleiten Senior:innen auf fünf Wohnbereichen. Unser bunt gemischtes Team besteht aus rund 160 Mitarbeiter:innen, von denen viele schon lange Jahre bei uns tätig sind. Wir pflegen, fördern und begleiten gemeinsam 151 Bewohner:innen mit großer Sorgfalt und Kompetenz. Wenn Sie auch Teil unseres Teams werden wollen - dann bewerben Sie sich!
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Rödental
Das AWO Seniorenzentrum Rödental bietet Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem sozialen Umfeld, sondern auch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere kollegiale Atmosphäre und die zahlreichen Mitarbeiter:innenvorteile, wie Einkaufsrabatte und ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Rödental Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von unserem Team und der Arbeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du motiviert bist und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Praxisanleitung an. Zeig uns, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Rödental vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das AWO Seniorenzentrum Rödental verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Wohnbereiche und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Anleitung von Azubis zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Generationen und Kulturen umgehst. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Azubis hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kollegiale Atmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
