Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Pflegeprozesse und unterstütze unsere Bewohner:innen aktiv.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe – ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und tollen Mitarbeitendenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe! Unserer Einrichtung bietet älteren Menschen ein wohnliches Zuhause mit Angeboten in den Bereichen Wohnen, Pflege, Begegnung, Bildung, Erholung und Geselligkeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (Alten-/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- MS-Office-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Organisationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
Das bieten wir
- AWO Points
- Coaching
- Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Lebensarbeitszeitkonten für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW
- Mitarbeitendenevents
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
- Wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für alle, die am Pflegeprozess beteiligt sind
- Durchführung und Dokumentation der Pflege und ärztlich angeordneter Maßnahmen
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner:innen und Planung der Pflege
- Gestaltung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
- Unterstützung der Bewohner:innen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe
Das AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen digitalen Arbeitsmethoden fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Zusatzleistungen und einer guten Verkehrsanbindung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe und sprich direkt mit dem Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst gleich einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu unserem Team haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Ob Praktika oder vorherige Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Rosenhöhe vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohner:innen umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz besser einzuschätzen.
✨Kenntnisse in EDV-gestützter Dokumentation
Da Erfahrungen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Programmen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Arbeitsweise und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
