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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für eine optimale Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen ist ein führendes soziales Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erhalte die Anerkennung, die Du verdienst!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in einem modernen Altenpflegeheim in Sontra.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm zur AWO Nordhessen, wo Du gute Pflege ermöglichen kannst, Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!
Wir suchen eine Pflegefachkraft in der Funktion der Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams im AWO Altenpflegeheim Sontra.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege) Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Sontra Pflegeheim Sontra
Kontaktperson:
AWO Seniorenzentrum Sontra Pflegeheim Sontra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Nordhessen und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der Altenpflege zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die AWO Nordhessen: Recherchiere die AWO Nordhessen und ihre Werte. Verstehe, welche Art von Pflege sie anbieten und welche Verantwortung Du als Wohnbereichsleitung übernehmen würdest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen in der Kranken-, Alten- oder Kinderkrankenpflege hervorhebt. Betone Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du die ideale Person für die Position der Wohnbereichsleitung bist. Gehe auf Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Motivation ein, bei der AWO Nordhessen zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Fehler enthalten, bevor Du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Sontra Pflegeheim Sontra vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie Du mit Herausforderungen umgehst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für die Rolle der Wohnbereichsleitung interessierst und was Dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Informiere Dich über die AWO Nordhessen
Recherchiere im Vorfeld über die AWO Nordhessen und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Altenpflegeheim zu erfahren.
