Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von älteren Menschen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort - ein Ort, wo Pflege Spaß macht!
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen mit 100-jähriger Geschichte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und bringe täglich ein Lächeln auf ihre Gesichter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und soziale Kompetenz.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort! Seit 2005 können wir in unserer Einrichtung 85 pflegebedürftigen Senior:innen ein schönes und gemütliches Zuhause bieten. Neben stationärer Betreuung haben wir zudem die Möglichkeit, Menschen mit Pflegebedarf in unserer Tagespflege aufzunehmen. Unser Mitarbeitenden-Team betreut und pflegt unsere Bewohner:innen und Gäste mit viel Leidenschaft und zaubert diesen täglich ein Lächeln aufs Gesicht. Möchten auch Sie ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Sie bringen Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie haben Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
- Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
- Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %
- Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm
- Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben kennen Sie am besten. Wir bieten Ihnen die passenden Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausüben können. Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen in unserem Seniorenzentrum.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Mitarbeiterpool - Bei uns macht Pflege Spaß! Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort
Das AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeitendenrabatte und die Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterbildung. Unsere engagierte und herzliche Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, während wir uns gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner:innen einsetzen. Mit einer über 100-jährigen Verbandsgeschichte bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für den Mitarbeiterpool - Bei uns macht Pflege Spaß! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herz arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in das Gespräch einfließen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Seniorenzentrum und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und an uns als Arbeitgeber. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie wir die Teamarbeit fördern. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Pflegefachkraft auszeichnet. Deine Belastbarkeit, Teamgeist und soziale Kompetenz sind genau das, was wir suchen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du dich für die AWO und unser Seniorenzentrum interessierst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über den Button "Jetzt Bewerben". So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und das Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintfort informieren. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Belastbarkeit, Teamgeist und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen oder im Team gearbeitet hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Du könntest zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Pflege – das wird sicher positiv wahrgenommen!
