Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für eine hochwertige Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: AWO-Seniorenzentrum Barby - ein Ort der Vielfalt und Respekt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das AWO-Seniorenzentrum Barby - Seniorenwohnpark an der Stadtmauer - bietet ein vernetztes Wohn- und Pflegeangebot für Seniorinnen und Senioren.
Mit den Pflegeformen vollstationäre Pflege im Haus am Klosterhof, Tages- und Kurzzeitpflege im Haus am Schulhof sowie der alten- und bindertengerechten Wohnanlage am Rusthof erfüllen wir alle Wünsche an ein seniorengerechtes Leben und Wohnen mit qualitätsvoller Pflege.
Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Wir arbeiten nach dem Leitmotiv „Zuerst kommt der Mensch“ und leben die Werte der Arbeiterwohlfahrt.
Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit.
Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Wir suchen eine engagierte Person die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
- Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortliche Leitung des Seniorenzentrums und -wohnparks in fachlicher, personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
- Strategische Weiterentwicklung der stationären, teilstationären und ergänzenden Wohnangebote
- Verantwortung für Personalplanung, Budget und wirtschaftliche Steuerung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden, Behörden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie Vernetzung im regionalen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitswesen mit anerkannter Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach den landesrechtlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Hohe Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Wir bieten Ihnen
- 39 Std. / Woche Vollzeit
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Leitung eines modernen Seniorenzentrums mit einem vielfältigen Leistungsangebot
- Ein engagiertes und erfahrenes Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- AWO Seniorenwohnpark "An der Stadtmauer" - Haus "Am Klosterhof"
- Goehtestraße 13 , 39249 Barby
- Sachsen-Anhalt
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
- Die Vergütung erfolgt nach dem ETV der AWO Sozialen Dienste Sachsen-Anhalt Gmb H und richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung
Wir haben in unserem Online-Angebot You Tube Videos integriert, diese werden auf www. You Tube. com gehostet und können direkt in unserer Webseite abgespielt werden.
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Einrichtungsleiter*in Altenhilfe Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH
Das AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg in Bernburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung fördert. Mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung bietet die Einrichtung nicht nur eine tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Events und gesundheitsfördernde Angebote. Hier arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team, das eng zusammenarbeitet, um den Bewohnern ein erfülltes und würdiges Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Altenhilfe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Altenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
