Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere den Küchenbereich in unserem Seniorenzentrum.
- Unternehmen: AWO ist ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Senioren und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin oder Koch/Köchin und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42745 - 48640 € pro Jahr.
stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)
AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit seinem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.
Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.
Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.
Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.
B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Für unser AWO Seniorenzentrum in Rödental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Hauswirtschaftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation des Küchenbereichs innerhalb unserer Einrichtung (z.
Einkauf von Verbrauchsgütern im Rahmen des Budgets, Feststellen benötigter Sachmittel in Absprache mit Einrichtungsleitung, Beschwerdemanagement)
- Personalverantwortung von ca. 20 Mitarbeitern (z. B. Anleitung von Mitarbeitenden, Teamgespräche)
- Gestaltung und Überwachung des Schnittstellenmanagements
- Qualitäts- und Kontrollmanagement (Überwachung der Arbeitsabläufe und des Abfallmanagements, Rechnungsprüfung, Überwachung der Einhaltung von QM-Anweisungen, Hygiene- und Reinigungsplänen, Terminüberwachung aller Lieferungen, Unterweisung der Mitarbeitenden)
- Budgetplanung und -controlling für die verschiedenen Bereiche
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin oder zum Koch/Köchin mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in Personaleinsatzplanung vorteilhaft
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Kenntnisse der Ressourcensteuerung gemäß betriebswirtschaftlicher Nachhaltigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Was Sie von uns erwarten können
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern; z.
B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung 85%, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50 % Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Faires, wertschätzendes Arbeitsklima
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ändernde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmentarif mit EGYM Wellpass), steuerbegünstigt
- Fahrrad-Leasing mit Business Bike
- Mitgliedervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Job-Details
- AWO Seniorenzentrum Rödental
- Bgm. Ferdinand-Fischer-Str. 3, 96472 Rödental
- Bayern / Oberfranken
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Teilzeit - Nachmittag, Schicht, Vormittag
- TV AWO Bayern, EG 8: Einstiegsgehalt (Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung) mindestens 42.745 € bis 48.640 € bei 38,5 Std. je nach Berufserfahrung
Kontakt: Carlo Rothammel, AWO Seniorenzentrum Rödental Bgm. Ferdinand-Fischer-Str. 3 96472 Rödental Telefon: 09563 7454-0 Internet: www. awo-seniorenzentrum-roedental. de/
#J-18808-Ljbffr
stellv. Hauswirtschaftsleiter *in Arbeitgeber: AWO-Seniorenzentrum
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch ein faires und wertschätzendes Arbeitsklima schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden, ihre individuellen Stärken einzubringen und aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken. In unserem Seniorenzentrum in Rödental profitieren Sie von einer unterstützenden Einarbeitung und einem Team, das Vielfalt und Menschlichkeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Hauswirtschaftsleiter *in erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie AWO-Seniorenzentrum ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Hauswirtschaftsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit AWO-Seniorenzentrum sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu AWO-Seniorenzentrum passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Seniorenzentrum vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
