Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Lernprozesse und unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: AWO Service gGmbH, eine gemeinnützige Bildungseinrichtung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss oder Studium in relevantem Fachgebiet und Erfahrung in der pädagogischen Begleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die AWO Service gGmbH ist Teil der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein. Als gemeinnützige Bildungseinrichtung bilden die besondere sozial- und bildungspolitische Verantwortung sowie unser Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen die Grundpfeiler unserer Arbeit. So leistet die AWO Service gGmbH einen wichtigen Beitrag für die berufliche Eingliederung und Qualifizierung unserer Kund*innen. Dabei sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Impulsen. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, spannenden und vielfältigen Branche.
Wir suchen zum 01.07.2026 eine pädagogische Fachkraft im Projekt Begleitet Aktiv Starten. Es ist eine Teilzeitstelle (Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden) bis voraussichtlich 30.06.2027 zu besetzen. Es besteht die Option zur Entfristung des Arbeitsvertrages. Begleitet Aktiv Starten ist ein Projekt zur Aktivierung, Unterstützung und Begleitung von Personen in Richtung Qualifizierung, Ausbildung und Arbeit.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns:- In dieser Position gestalten Sie aktiv den Lern- und Entwicklungsprozess der Teilnehmenden im Rahmen gruppenpädagogischer Angebote und tragen wesentlich zur individuellen Stabilisierung und beruflichen Integration bei.
- Sie konzipieren, planen und führen Gruppenformate durch, die sich konsequent an den jeweiligen Förderbedarfen und Entwicklungspotenzialen der Teilnehmenden orientieren. Dabei vermitteln Sie praxisnah zentrale Schlüsselkompetenzen und unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ressourcen gezielt auszubauen.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt. Hierzu gehören insbesondere die Durchführung von Bewerbungstrainings sowie die Begleitung bei der beruflichen Orientierung und der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven.
- Darüber hinaus fördern Sie Gesundheitskompetenzen und unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Belastbarkeit und ihr Wohlbefinden im Hinblick auf eine nachhaltige berufliche Integration zu stärken.
- Sie vermitteln grundlegende berufliche Kompetenzen und begleiten die Teilnehmenden beim Erwerb digitaler Fähigkeiten, insbesondere im Kontext moderner Bewerbungsprozesse und der Nutzung digitaler Medien.
- Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Durchführung berufsbezogener Sprachförderung sowie die Planung und Umsetzung von Gruppenprojekten, in denen soziale, praktische und berufliche Kompetenzen erprobt und vertieft werden.
- Sie beobachten kontinuierlich den individuellen Entwicklungsverlauf, dokumentieren Fortschritte und passen Ihre Gruppenangebote flexibel an die sich verändernden Bedarfe der Teilnehmenden an. Zudem wirken Sie an der Entwicklung neuer, zielgruppenspezifischer Gruppenformate in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber mit.
- Anerkannter Berufsabschluss oder abgeschlossenes Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
- Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Begleitung von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen bzw. der vorgesehenen Zielgruppe
- Idealerweise mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder pädagogischen Begleitung
- Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in oder eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Menschen individuell zu fördern, zu motivieren und bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und dynamischen Team
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und einem modernen, unterstützenden Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
- 32 Urlaubstage pro Jahr für eine verlässliche Work-Life-Balance
- Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten über Corporate Benefits im Rahmen einer exklusiven Kooperation
- Attraktive vergünstigte Mobilitätsangebote, insbesondere vergünstigte NAH.SH-Jobtickets sowie das Deutschlandticket
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert, bei der Sie aktiv zu sozialer Gerechtigkeit, Teilhabe und Solidarität beitragen
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und einer starken gemeinsamen Identifikation mit der Aufgabe
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an unterschiedlichen Lebenssituationen und Bedürfnissen orientiert
Das Handeln der AWO Service gGmbH ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Janine Pluta-Genz unter janine.pluta@awo-service-gmbh.de oder 04321 993913 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Kontakt:
AWO Service gGmbH
Janine Pluta-Genz
Schwabenstraße 1
24539 Neumünster
Oder per E-Mail an: janine.pluta@awo-service-gmbh.de
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Service
Die AWO Service gGmbH bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit, in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe einsetzt. Mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie 32 Urlaubstage pro Jahr und attraktive Mitarbeitendenrabatte, während Sie aktiv zur beruflichen Integration und Qualifizierung unserer Teilnehmenden beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft erhalten könnten
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei AWO Service zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über AWO Service zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei AWO Service.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Pädagogische Fachkraft.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von AWO Service genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei AWO Service erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Service vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
