Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, organisiere Abläufe und sorge für die beste Pflegequalität.
  • Unternehmen: AWO Pflege Schleswig-Holstein – ein Arbeitgeber für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Wir leben Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Gesellschaftsbereichen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unseren Kieler Servicehäusern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben – vielfältig und sinnstiftend:

  • Teamführung mit Herz und Verstand: Sie führen, fördern und motivieren Ihr Team, erkennen individuelle Stärken und entwickeln diese weiter.
  • Organisationstalent gefragt: Sie erstellen Dienst- und Tourenpläne, achten auf eine gerechte Aufgabenverteilung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Qualität im Fokus: Sie stellen die Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Standards sicher, führen Qualitätsprüfungen durch und setzen Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Beratung mit Feingefühl: Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen und ihre Angehörigen, beraten zu Pflegeleistungen, unterstützen bei der Antragstellung und schaffen Vertrauen.
  • Kommunikationsschnittstelle: Sie arbeiten eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Angehörigen, Betreuer*innen und externen Partnern zusammen und sorgen für eine optimale Versorgung.
  • Wirtschaftliches Denken: Sie haben das Budget und die Kennzahlen im Blick, optimieren Prozesse und sichern die wirtschaftliche Betriebsführung.
  • Innovationen umsetzen: Sie bringen Ideen ein, wie wir noch besser werden können – bei Abläufen, Angeboten oder der Zusammenarbeit im Team.

Sie bringen mit

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d).
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
  • Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz.
  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation.
  • Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken.
  • Kenntnisse im SGB XI und SGB V.
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.

Wir bieten Ihnen

  • Einensinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen.
  • Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt.
  • Einen Zuschuss zum Jobticket - auch als Deutschlandticket - damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen.
  • Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits.
  • Investitionen in ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement – für Ihr Wohlbefinden.
  • Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner.
  • Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt.
  • Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung.

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: jobs(at)awo-sh.de.

Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Sh

Die AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH bietet Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in Norderstedt, wo soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflichen Gehaltserhöhungen und einer Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander schaffen eine wertschätzende Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt.

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Kontaktdaten:

Awo Sh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d) erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und teilst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Organisationstalent
Erstellung von Dienst- und Tourenplänen
Einhaltung pflegefachlicher Standards
Durchführung von Qualitätsprüfungen
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Empathie, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Sh vorbereitet

✨Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

✨Bereite dich auf Teamführung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und fördern würdest. Überlege dir Strategien, um individuelle Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln.

✨Qualitätsstandards im Blick

Informiere dich über aktuelle pflegefachliche und gesetzliche Standards. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen mit Qualitätsprüfungen und Verbesserungsmaßnahmen zu teilen.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Akteuren agierst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du Vertrauen bei Kunden und Angehörigen aufbauen kannst und welche Rolle Empathie dabei spielt.