Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des Wohnbereichs für eine individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: AWO Pflege Schleswig-Holstein, ein Arbeitgeber für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe erfüllende Arbeit im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Leitungserfahrungen und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unsere stationäre WOHNpflege im Servicehaus Sandberg in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Wohnbereichsleitung unbefristet (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Menschen unterstützen. Die Kolleg*innen als Freund*innen betrachten. Den Sinn in den eigenen Aufgaben entdecken. Freizeit planen und diese sicher genießen können. Ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit einer anspruchsvollen Pflege ermöglicht. Nicht vorstellbar? Das gibt es aber! Die Pflege ist einer der vielseitigsten, erfüllendsten Berufe mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt nach Ihnen? Dann mal los. Stellenbeschreibung Das erwartet Sie: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter*innen Mit Ihnen vervollständigt sich ein multiprofessionelles Team, welches sich regelmäßig abstimmt, um so die Pflege der Bewohner*innen individuell zu optimieren Sie bringen mit Zuallererst Ihre Persönlichkeit – eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Erste Leitungserfahrungen Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (ggf. eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung) Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweise Eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Mieter*innen und Angehörigen, Mitarbeiter*innen und Aufsichtsgremien Die Berücksichtigung und Integration individueller Wünsche und Bedürfnisse der Mieter*innen Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Mieter*innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern Wir bieten Ihnen Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge , die sich lohnt einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fitness zum Firmentariff als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner Fort- und Weiterbildungen : Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten Ein gutes Miteinander – Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket Corporate Benefits diverse Pflege- und Schichtzulagen Finanzierte Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Mitarbeiter*innen-Beteiligung Mitarbeiter*innen-Events Mitarbeiter*innen-Rabatte Wohnbereichsleiter *in Einrichtungen der Altenhilfe Arbeitgeber AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH AWO Servicehaus Sandberg Schulze-Delitzsch-Straße 21 , 24943 Flensburg Schleswig-Holstein Festanstellung Teilzeit – Abend Teilzeit – flexibel Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Schicht Teilzeit – Vormittag Vollzeit Ansprechpartner*in AWO Servicehaus Sandberg #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Sh
Kontaktperson:
Awo Sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die AWO Schleswig-Holstein genau an. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Werte und unser Engagement zu erfahren. Zeig uns, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du uns persönlich treffen kannst – das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir soziale Gerechtigkeit und die Arbeit mit Menschen am Herzen liegen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, unseren Mieter*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Wohnbereichsleitung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Leitungserfahrungen oder besondere Qualifikationen? Lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Wohnbereichsleitung vorbereiten.
Verbindung zu unseren Werten: Die AWO steht für Solidarität, Toleranz und soziale Gerechtigkeit. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Sh vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte im Team löst.
✨Zeige Empathie und Menschenkenntnis
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung in die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen testen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du auf individuelle Wünsche eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.