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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der ambulanten Pflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: AWO Düsseldorf, ein Arbeitgeber mit starken Werten und einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung der ambulanten Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Pflegedienstleitung sind Sie für ein derzeit 30‑köpfiges Team zuständig. Ihre Verantwortung umfasst die Sicherstellung der dienstlichen und fachlichen Arbeit Ihrer Teams der ambulanten Pflege.
Sie schaffen durch einen situativen Führungsstil ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzeption. Sie kümmern sich um die Evaluation, Planung und Koordination der Pflegeorganisation unserer ambulanten Wohngemeinschaften. Sie führen regelmäßige Dienstbesprechungen, Pflegevisiten sowie Mitarbeitendengespräche durch.
Mit Ihrer fachlichen Kompetenz stellen Sie eine fachgerechte und vertragsmäßige Grund‑ und Behandlungspflege sowie die Umsetzung der Pflegestandards sicher. Sie pflegen den Kontakt mit Angehörigen, Ärzt*innen, Sozialdiensten und allen weiteren am Pflegeprozess beteiligten Personen, um eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu garantieren.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Fortbildung zur Pflegedienstleitung.
- Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege ist obligatorisch (Pflegedienstleitung) bzw. wünschenswert (stellv. Pflegedienstleitung).
- Motivationsfähigkeit und positive Lebenseinstellung.
- Hohe Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
- Modernen, nachhaltigen und situativen Führungsstil, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Idealerweise Kenntnisse in Vivendi.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf.
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
- 1 Regenerationstag (ab einer 2,5‑Tage‑Woche) und 1 AO‑Tag.
- Attraktive Betriebsrente: Wir finanzieren Ihre betriebliche Altersvorsorge zu 100 %.
- Rabatte auf Ihr Rheinbahn‑Ticket oder einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Belohnung, wenn Sie Fachkräfte werben und wir ihnen für ihren erfolgreichen Einsatz danken.
- Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit.
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst Arbeitgeber: Awo Solingen
Kontaktperson:
Awo Solingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachkräften in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegedienstleiter*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du dein Team geführt hast. Das hilft uns, ein Bild von deiner Führungskompetenz zu bekommen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Solingen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Situativen Führungsstil demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deinen situativen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ein motivierendes Betriebsklima geschaffen hast und wie du dein Team unterstützt hast, um kontinuierlich besser zu werden.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da der Kontakt zu Angehörigen und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnisse in Vivendi hervorheben
Falls du Erfahrung mit Vivendi hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.