Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für das Wohl der Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte eine inklusive, respektvolle Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der stationären Pflege und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Sind Sie bereit Verantwortung für eines unserer größten Seniorenzentren zu übernehmen und gemeinsam mit unseren motivierten Teams die Einrichtung voranzubringen? Dann suchen wir Sie! Als Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen in Vollzeit, unbefristet. Beginn nach Vereinbarung.
Aufgaben- Übernahme der Leitungsaufgaben unseres Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und in der Kommune
- Verantwortung für das Personalmanagement, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere für das Belegungsmanagement sowie für die Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb unseres Unternehmens und nach außen
- Pflege von Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Pflege einer großen Einrichtung, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 6 Abs. 3 TPQGAVO
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsverständnis
- Kollegiales Führungsverständnis
- Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln
- Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Regelmäßiger Austausch im Leitungsteam aller Einrichtungsleitungen und den Vorständen
- Zuverlässige und umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
- Attraktiver Standort, direkt am SI-Zentrum in Stuttgart Möhringen
- Vier Wohnbereiche, 106 Plätze sowie 10 Tagespflegeplätze
- Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet
- Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeiter*innen)
- Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
- Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept
- Begleitung durch eine*n Mentor*in
Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in in unserem Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung in einem dynamischen Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Führungsverständnis fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zum Jobticket und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und sozialen Dienstleistungen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleiter*in unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Werte der AWO! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, wie wichtig dir Freiheit, Gleichheit und Solidarität sind. Das hilft dir, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der stationären Pflege und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Qualifikationen, insbesondere die nach § 6 Abs. 3 TPQGAVO, deutlich hervorgehoben werden. Das hilft uns, schnell zu erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Identifikation mit diesen Werten unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Einrichtungsleiter*in wirst du Verantwortung für ein Team übernehmen. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein kollegiales Arbeitsumfeld förderst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über die Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über das Seniorenzentrum Salzäcker und seine Besonderheiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Einrichtung verstehst und Ideen hast, wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den Zielen der Einrichtung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
