Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Pflegeheim und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Leidenschaft für soziale Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
- Sind Sie bereit Verantwortung für eines unserer größten Seniorenzentren zu übernehmen und gemeinsam mit unseren motivierten Teams die Einrichtung voranzubringen? - Dann suchen wir Sie!
Als Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen
In Vollzeit, unbefristet. Beginn nach Vereinbarung.
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Regelmäßiger Austausch im Leitungsteam aller Einrichtungsleitungen und den Vorständen
- Zuverlässige und umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Unsere Einrichtung ‧ Team ‧ Einarbeitung
- Attraktiver Standort, direkt am SI-Zentrum in Stuttgart Möhringen
- Vier Wohnbereiche, 106 Plätze sowie 10 Tagespflegeplätze
- Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet
- Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeiter*innen)
- Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
- Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept
- Begleitung durch eine*n Mentor*in
„Das Seniorenzentrum Salzäcker zählt mit seinem vielfältigen Angebot, von junger Pflege und Tagespflege bis hin zur Seniorenpflege in der stationären Dauerpflege, als attraktive Einrichtung. Wir suchen eine engagierte Person, die mit viel Freude und Offenheit gemeinsam mit unseren Teams die Einrichtung weiterentwickelt.“ – Andreas Haas, Leitung Fachbereich Pflege und Wohnformen im Alter
Ihre Zuständigkeiten
- Übernahme der Leitungsaufgaben unseres Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende, Ehrenamtliche und in der Kommune
- Verantwortung für das Personalmanagement, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, insbesondere für das Belegungsmanagement sowie für die Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche
- Vertretung der Einrichtung innerhalb unseres Unternehmens und nach außen
- Pflege von Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Pflege einer großen Einrichtung, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung
- Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 6 Abs. 3 TPQGAVO
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsverständnis
- Kollegiales Führungsverständnis
- Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln
- Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihre Fragen werden von Herrn Andreas Haas (Leitung Fachbereich Pflege und Wohnformen im Alter) beantwortet unter der Telefonnummer 0.
Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote:
Job-Details
- Nummer:
- Seniorenzentrum Salzäcker
- Widmaierstraße 137, 70567 Stuttgart
- Baden-Württemberg
- Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
- AWO Tarif BW
Arbeitgeber
AWO Sozial gGmbH
#J-18808-LjbffrEinrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in in unserem Seniorenzentrum in Remshalden eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt gelebt wird. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein starkes Team, das sich leidenschaftlich für die soziale Dienstleistung einsetzt. Zudem legen wir großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz, was unsere Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch nachhaltig macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der AWO und ihren Werten, indem du dich aktiv in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen einbringst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der AWO genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Dienstleistungen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unseren Grundwerten passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei der AWO arbeiten möchtest und was dich an der Position als Einrichtungsleiter*in reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher und schneller! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleiter*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Kultur in der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
✨Engagement für Umwelt- und Klimaschutz
Da die AWO großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz legt, sei bereit, über deine eigenen Ansätze oder Ideen zu sprechen, wie man diese Themen in der Pflegeeinrichtung umsetzen kann. Das zeigt dein Engagement für die Werte der AWO.
