Organisiert, kompetent, zuverlässig und verantwortungsvoll - Diese 4 Worte beschreiben Sie? Dann suchen wir SIE! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichtsleiterin für unser Seniorenzentrum am Stadtgarten in Kornwestheim.
Wohnbereichtsleiterin für unser Seniorenzentrum am Stadtgarten in Kornwestheim
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.g. Einspringprämie)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/ Woche)
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität bietet
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
- Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Kooperationspartnerinnen
- Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiterinnen
- Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und Angehörigen sowie die Bearbeitung ihrer Wünsche
- Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohn-/ Pflegedienstleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB XI
- Erfahrung im Begleiten von Qualitätsprüfungen des MDK's oder der Heimaufsichtsbehörde
- Kenntnisse im Bereich der Pflegegutachten
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathievermögen, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft innerhalb des Leitungsteams gemeinschaftliche Ziele zu erarbeiten und zu erreichen
Ihre Fragen werden von Herrn Dirk Fahrin (Einrichtungsleitung) beantwortet, unter der Telefonnummer +497154808890.
Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote: https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote
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Wohnbereichsleiter *in in Kornwestheim Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage, sondern auch individuelle Einarbeitungskonzepte und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beizutragen. Unsere Werte von Freiheit, Gleichheit und Solidarität schaffen eine respektvolle Atmosphäre, in der sich jeder entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in in Kornwestheim erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Sozial gGmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AWO Sozial gGmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AWO Sozial gGmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AWO Sozial gGmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AWO Sozial gGmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AWO Sozial gGmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei AWO Sozial gGmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AWO Sozial gGmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AWO Sozial gGmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
