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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte den Alltag für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Die AWO Württemberg setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt ein.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben älterer Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Deine Zuständigkeiten:
- Planung und Umsetzung des Tagesablaufs und Mitwirkung im Leitungsteam
- Mitgestaltung der Arbeitsabläufe für die Tagespflege
- Dienstplangestaltung und Tourenplanung für den Transport der Tagesgäste
- Verantwortlichkeit für die Auslastung der Tagespflege und die Aufnahme von Gästen
- Ansprechperson und Beratung für die Tagesgäste und ihre Angehörigen zu Fragen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung
- Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege und Informationsveranstaltungen für Angehörige
Das bringst Du mit:
- 3-jährige Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
- Gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
- Positive Lebenseinstellung, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienste
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
„Dein Engagement und Deine Expertise sind bei uns herzlich willkommen, um gemeinsam eine positive Veränderung im Leben unserer Bewohner*innen zu bewirken und die bestmögliche Pflege zu bieten. Bei uns steht Deine berufliche Zufriedenheit im Mittelpunkt und wir freuen uns auf Deine Entwicklung in unserem Team.” (Frank Köhler, Einrichtungsleitung)
„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir betreuen und pflegen unsere Bewohner*innen liebevoll und kompetent in familiärer Atmosphäre.“ (Seniorenzentrum Weststadt)
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung:
- Kurzzeit-/u. Dauerpflege, Tagespflege
- 4 Wohnbereiche mit insgesamt 88 Plätzen, davon 13 für Demenzerkrankte
- Angenehme Atmosphäre durch ein besonderes Farbkonzept
- Dynamisches und kollegiales Team
- Kooperativer, zugewandter und wertschätzender Führungsstil
- Transparente Dienstplanung (Veröffentlichung am 15. des Vormonats)
- Individuelles Einarbeitungskonzept und Begleitung durch eine feste Ansprechperson
Wenn Du gemeinsam mit unserem motivierten Team unserer Tagespflege gestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Deine Fragen werden von Herrn Frank Köhler (Einrichtungsleitung) beantwortet.
Leiter Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Kontaktperson:
AWO Sozial gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Tagespflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das Verständnis für die Grundwerte der Organisation kann dir helfen, dich besser mit dem Team zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die AWO und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Programme, die die AWO anbietet, und bringe diese in das Gespräch ein. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Informiere dich über die Grundwerte der AWO, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deinem beruflichen Handeln umsetzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Pflege und deine sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen, die für die Position als Leiter Tagespflege wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Arbeitsabläufe in der Tagespflege gestalten würdest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Angehörigen. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und soziale Kompetenz demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Empathie, Engagement und soziale Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Rolle im Leitungsteam eine wichtige Funktion hat, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigen
Die AWO legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an Fortbildungsmaßnahmen und wie du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchtest, um die bestmögliche Pflege zu bieten.
