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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte den Alltag für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben älterer Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Deine Zuständigkeiten:
- Planung und Umsetzung des Tagesablaufs und Mitwirkung im Leitungsteam
- Mitgestaltung der Arbeitsabläufe für die Tagespflege
- Dienstplangestaltung und Tourenplanung für den Transport der Tagesgäste
- Verantwortlichkeit für die Auslastung der Tagespflege und die Aufnahme von Gästen
- Ansprechperson und Beratung für die Tagesgäste und ihre Angehörigen zu Fragen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung
- Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege und Informationsveranstaltungen für Angehörige
Das bringst Du mit:
- 3-jährige Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
- Gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
- Positive Lebenseinstellung, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen
- Freude im Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
- JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
„Dein Engagement und Deine Expertise sind bei uns herzlich willkommen, um gemeinsam eine positive Veränderung im Leben unserer Bewohner*innen zu bewirken und die bestmögliche Pflege zu bieten. Bei uns steht Deine berufliche Zufriedenheit im Mittelpunkt und wir freuen uns auf Deine Entwicklung in unserem Team.” (Frank Köhler, Einrichtungsleitung)
„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir betreuen und pflegen unsere Bewohner*innen liebevoll und kompetent in familiärer Atmosphäre." (Seniorenzentrum Weststadt)
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung: Kurzzeit-/ u. Dauerpflege, Tagespflege, 4 Wohnbereiche mit insgesamt 88 Plätzen, davon 13 für Demenzerkrankte. Angenehme Atmosphäre durch ein besonderes Farbkonzept. Dynamisches und kollegiales Team. Kooperativer, zugewandter und wertschätzender Führungsstil. Transparente Dienstplanung (Veröffentlichung am 15. des Vormonats). Individuelles Einarbeitungskonzept und Begleitung durch eine feste Ansprechperson.
Wenn Du gemeinsam mit unserem motivierten Team unserer Tagespflege gestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Deine Fragen werden von der Einrichtungsleitung beantwortet, unter der Telefonnummer +49 731 155393-12. Jetzt bewerben!
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
Leiter Tagespflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Kontaktperson:
AWO Sozial gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Tagespflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Vielfalt und sozialer Gerechtigkeit beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Dienstplangestaltung und zur Organisation der Tagespflege zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um den Tagesablauf für die Gäste zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Tagespflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Informiere dich über die Grundwerte der AWO, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deinem beruflichen Handeln umsetzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Pflege und deine sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen, die für die Position als Leiter*in der Tagespflege wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie, dein Engagement und deine Zuverlässigkeit darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur positiven Veränderung im Leben der Bewohner*innen beitragen möchtest.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du kannst beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Engagement und soziale Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter*in der Tagespflege zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle im Leitungsteam angesiedelt ist, sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigen
Die AWO legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern und das Team zu unterstützen.
