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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reinigungsteam und sorge für Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO Württemberg, ein sozialer Träger mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung für ältere Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Teamleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Möchten Sie sich gemeinsam mit unserem motivierten Team um die Hauswirtschaft in unserer Einrichtung kümmern? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter*in Hauswirtschaft (m/w/d) / Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof in Teilzeit (19,25 - 27h), befristet für 1 Jahr, mit Option zur Verlängerung.
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Tarifliche Vergütung nach TV AWO BW
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitsvertrag in Teilzeit (38,5h/Woche bei Vollzeit)
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung:
- Moderne Architektur (seit 2008) und modernes Ambiente im Stuttgarter Süden
- Zentrale Lage nahe des Ortszentrums mit Blick auf das Körschtal
- 62 Dauerpflege‑ inkl. vier Kurzzeitpflegeplätze, ganzheitlich orientierte Bezugspflege
- Demenzbereich für aktivierende therapeutische Hilfe
- Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung und eine feste Ansprechperson
- Arbeitszeiten: Zwischen 07:00 und 14:00 Uhr, auch 14-tägig an Wochenenden und Feiertagen
Ihre Zuständigkeiten:
- Organisation und Koordination der täglichen Reinigungsarbeiten in Bewohner*innenzimmern, Gemeinschaftsbereichen, Pflege- und Funktionsräumen
- Anleitung, Einteilung und Unterstützung des Reinigungspersonals
- Schaffung eines sicheren und geregelten Arbeitsumfeldes sowie Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Infektionsschutzstandards
- Kontrolle der Reinigungsqualität und Durchführung regelmäßiger Qualitätschecks
- Einweisung neuer Mitarbeiter*innen in Arbeitsabläufe, Hygienevorgaben und Sicherheitsrichtlinien
- Kommunikation mit Pflegepersonal, Hauswirtschaftsleitung und ggf. Bewohner*innen bei besonderen Anforderungen
- Dokumentation von Arbeitszeiten, besonderen Vorkommnissen und Reinigungsnachweisen
- Unterstützung bei der Materialverwaltung und Bestellung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reinigungsprozessen und Schulungskonzepten
- Vertretung der Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise in einer sozialen Einrichtung
- Kenntnisse in Hygienevorschriften, insbesondere im Bereich Altenpflege / Gesundheitswesen
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamleitungsfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden
Job-Details:
- Nummer: AWO Seniorenzentrum Fasanenhof
- Solferinoweg 7, 70565 Stuttgart
- Baden-Württemberg / Stuttgart
- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Nach Vereinbarung
- Teilzeit - flexibel
- AWO Tarif BW
Teamleiter*in Hauswirtschaft, Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Kontaktperson:
AWO Sozial gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Hauswirtschaft, Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Hauswirtschaft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der AWO sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Teamleitung am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Hauswirtschaft, Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unseren Grundwerten passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gebäudereinigung und wie du diese in unserer Einrichtung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und nutze Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter*in Hauswirtschaft zu untermauern.
✨Kenntnisse über Hygienevorschriften
Informiere dich über die aktuellen Hygiene- und Infektionsschutzstandards, insbesondere im Bereich Altenpflege. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.