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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und unterstütze hilfsbedürftige Menschen im Alltag.
- Arbeitgeber: AWO ist ein moderner Arbeitgeber mit einem zukunftsorientierten Ansatz in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Pflege mit kreativen Ideen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Organisiert, kompetent, zuverlässig und verantwortungsvoll - Diese 4 Worte beschreiben Sie? Dann suchen wir SIE! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichsleiter in mit der zusätzlichen Funktion als stellv. Pflegedienstleiter für unser Seniorenzentrum am Stadtgarten in Kornwestheim.
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämie)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h / Woche) und flexible Arbeitszeiten (Mo - Fr, kein Nachtdienst)
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität bietet
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
Ihre Zuständigkeiten:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
- Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Kooperationspartnerinnen
- Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiterinnen
- Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und Angehörigen sowie die Bearbeitung ihrer Wünsche
- Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Effiziente Personaleinsatzplanung, Personalführung und -entwicklung
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohn- / Pflegedienstleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB XI
- Erfahrung im Begleiten von Qualitätsprüfungen des MDK's oder der Heimaufsichtsbehörde
- Kenntnisse im Bereich der Pflegegutachten
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathievermögen, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft innerhalb des Leitungsteams gemeinschaftliche Ziele zu erarbeiten und zu erreichen
Möchten Sie in unser motiviertes Leitungsteam einsteigen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihre Fragen werden von Herrn Dirk Fahrin (Einrichtungsleitung) beantwortet, unter der Telefonnummer +497154808890.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Wohnbereichsleiter •in, stellv. Pflegedienstleiter •in (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH
Kontaktperson:
AWO Sozial gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter •in, stellv. Pflegedienstleiter •in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter •in, stellv. Pflegedienstleiter •in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleiter •in und stellv. Pflegedienstleiter •in hervorhebt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Altenpflege und Führung, klar darstellt. Betone deine Weiterbildung als Wohn- / Pflegedienstleitung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozial gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Leitung von Teams. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist es entscheidend, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis gestellt hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenzentrum am Stadtgarten und die AWO. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Unternehmenskultur beziehen. Fragen zu stellen zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
