Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Seevetal Vollzeit Kein Homeoffice möglich
AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Unternehmen: AWO Kindertagesstätte in Seevetal mit einem starken sozialen Engagement.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung durch Beihilfefonds.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem empathischen Team.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte in Seevetal - unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein.

Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld.

Zu den Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Die Kindertagesstätten der AWO arbeiten nach dem Situationsansatz. Es werden Situationen aufgegriffen und thematisiert, in denen sich die Kinder momentan oder in absehbarer Zeit befinden. Die Bedürfnisse und die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder spiegeln sich im alltäglichen Geschehen wider. Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

Die Zusammensetzung der Gruppen ist altersgemischt. Jede Gruppe wird von pädagogischen Fachkräften betreut. Die gute Zusammenarbeit von Eltern, Personensorgeberechtigten und Erzieher*innen ist wichtig, um unsere gemeinsamen Erziehungsaufgaben zu bewältigen. Wir haben das Ziel, die Kindertagesstätten in das Gemeinwesen zu integrieren und in Zusammenarbeit mit den Kommunen ein Angebot vorzuhalten, das den Bedürfnissen von Kindern und Eltern entspricht.

Für unser Team der AWO Kindertagesstätte in Seevetal suchen wir zum unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer Kindertagsstätte gem. NKiTaG §9 Abs.2 und §10 Abs.1 in Teil- oder Vollzeit mit 35,0 bis 38,5 Wochenstunden.

Stellenbeschreibung:

  • Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine 5-gruppige Einrichtung. Zunächst werden 3 Gruppen eröffnet, die weiteren beiden Gruppen in Rücksprache mit der Gemeinde.
  • Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit zunächst 15 Freistellungsstunden für eine 3-gruppige Einrichtung.
  • Leitung der Gesamt-Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien auch für Integrationsabrechnungen.
  • Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestellten Team in einer emphatischen Arbeitsatmosphäre.
  • Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes, Kenntnisse über integrative und inklusive Konzepte.
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
  • Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
  • Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen.
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams.
  • Teamentwicklungsprozesse initiieren/ begleiten /gestalten.
  • Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen.
  • Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation.
  • Konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen.
  • Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort.

Du bringst mit:

  • staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagoge*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen.
  • Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
  • positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team.
  • Führerschein (PKW).
  • überdurchschnittliche PC Kenntnisse.
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.

Wir bieten Dir:

  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung in Entgeltgruppe S15 (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
  • Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
  • Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).

Job-Details:

Nummer: Kindertagesstätte Moorweidendamm, Moorweidendamm 9, 21220 Seevetal, Niedersachsen.

Festanstellung, unbefristet, Teilzeit - flexibel, Vollzeit.

Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI.

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

Die AWO Kindertagesstätte in Seevetal bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen Wert legt. Mit einer klaren Einarbeitung, tariflich geregelter Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Beihilfefonds und dem AWO-JobRad, was die AWO zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

Kontaktdaten:

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Einrichtungsleiter*in und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der AWO genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit diesen Werten verknüpfen kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über frühkindliche Bildung und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Entscheidungsträger zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und die AWO zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Leitung
Organisationsfähigkeit
Empathisches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Kenntnisse über integrative Konzepte
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der AWO zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du Kinder gefördert? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI vorbereitet

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf den Situationsansatz vor

Da die AWO Kindertagesstätten nach dem Situationsansatz arbeiten, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Ansatz in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Überlege dir, welche Situationen du in der Vergangenheit erlebt hast und wie du diese thematisiert hast.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit mit deinem Team und den Eltern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft aufgebaut hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!