Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte, Pädagogische Fachkraft, Kitaleiter*in (m/w/d)

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte Wilhelmstraße - als Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein.

Unsere 4-gruppige AWO-Kita wird im Herzen der Stadt Hann. Münden betrieben. Die Kita wurde 1976 eröffnet und in den Jahren 2024 und 2025 aufwendig saniert, um die räumlichen Rahmenbedingungen nachhaltig zu verbessern. In ihr werden insgesamt 80 Plätze für Kinder ab Vollendung des 3. Lebensjahres bis zur Einschulung in vier Kindergarten-Gruppen vorgehalten. Die Betreuung erfolgt in der Zeit von 8:00 bis 14:00 Uhr. Für maximal 20 Kinder bieten wir eine Randzeit von 14:00-16:00 Uhr an.

Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Im staatlich anerkannten Erholungsort und fußläufig zur historischen Innenstadt sowie zu mehreren Parkanlagen gelegen, bietet die Kita hervorragende Voraussetzungen für Exkursionen und das Lernen außerhalb der Einrichtung.

Zur Leitung unseres Teams in Hann. Münden suchen wir zu sofort oder später unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1 in Teilzeit-oder Vollzeit (35-38,5 Wochenstunden) mit 30,00 Leitungsfreistellungsstunden.

Stellenbeschreibung:

• Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien.
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 80 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung.
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team.
• Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen.
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung.
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes.
• Führen von Personalentwicklungsgesprächen.
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden.
• Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung.
• Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses.
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen.
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen.
• Verwaltung und Büroorganisation.
• Konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort.
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit.

Sie bringen mit:

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagog*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen.
• sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Reflektionsfähigkeiten.
• Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit.
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office.
• Führerschein (PKW).
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
• Finanzielle Absicherung durch tarifflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
• Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an!
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).

Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-173.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.