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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Kreativität der Kinder in der Natur.
- Arbeitgeber: AWO Waldkindergarten Die Laubfrösche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsklima, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kinder in der Natur fördert und inspiriert.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere neue Waldkita Die Laubfrösche in Horneburg - unbefristet in Teilzeit.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
In unserem AWO Waldkindergarten Laubfrösche stehen Naturverbundenheit und die Förderung der Sinne im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Gemeinsam erleben die Kinder die Vielfalt der Natur täglich hautnah und lernen, diese wertzuschätzen. Durch den kreativen Umgang mit Naturmaterialien wie Holz, Steinen und Blättern fördern wir die Fantasie und die Kreativität der Kinder. Ob beim Bauen von Hütten, dem Gestalten von Kunstwerken oder beim gemeinsamen Spielen – die Natur bietet unendliche Möglichkeiten. Unsere kleine Gruppe besteht aus 15 Kindern, die in einer familiären Atmosphäre von unserem zweiköpfigen Team individuell gefördert werden.
Stellenbeschreibung:
- Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption.
- Individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags.
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder.
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen.
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten.
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team.
- Waldpädagogische Kenntnisse.
- Regelmäßige Arbeitszeit von 08:00 bis 14:00 Uhr.
Du bringst mit:
- Staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d).
- Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d).
- Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d).
- Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d).
- Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe.
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien.
- Waldpädagogische Kenntnisse.
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
- Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team.
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
- Sichere Anwenderkenntnisse MS Office.
Wir bieten Dir:
- Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten.
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
Job-Details:
AWO Waldkindergarten Die Laubfrösche, Lange Str. 38, 21640 Horneburg, Niedersachsen.
Festanstellung, unbefristet, Teilzeit - flexibel.
Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI.
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI
Kontaktperson:
AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieher*in und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der AWO Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Organisation identifizierst. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die Natur. Das wird nicht nur im Bewerbungsgespräch geschätzt, sondern auch von deinen zukünftigen Kollegen und den Eltern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher*in in unserer Waldkita zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles, was zeigt, dass du die richtige Person für unser Team bist, ist wichtig!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Vielleicht kannst du sogar einen Bezug zur Natur und zur Waldpädagogik herstellen, um zu zeigen, dass du zu unserer Philosophie passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Erzieher*in umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei bereit für Fragen zur Waldpädagogik
Da die Stelle in einer Waldkindertagesstätte ist, solltest du dich mit den Prinzipien der Waldpädagogik auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du Naturmaterialien in deine pädagogische Arbeit integrieren würdest und welche Aktivitäten du im Freien planen könntest.
✨Kommunikation mit Eltern
Überlege dir, wie du eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten gestalten würdest. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du die Bedürfnisse der Familien in deine Arbeit einbeziehen kannst.