Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Unternehmen: AWO Kita Hann. Münden - ein Ort für soziale Gerechtigkeit und Bildung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungschancen in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Bei uns in der AWO Kita Hann. Münden - unbefristet in Teil-und/oder Vollzeit. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein.
Unsere 4-gruppige AWO-Kita wird im Herzen der Stadt Hann. Münden betrieben. Die Kita wurde 1976 eröffnet und in den Jahren 2024 und 2025 saniert, um die räumlichen Rahmenbedingungen zu verbessern. In ihr werden insgesamt 80 Plätze für Kinder ab Vollendung des 3. Lebensjahres bis zur Einschulung in vier Kindergarten-Gruppen vorgehalten. Eine Betreuung kann in der Zeit von frühestens 8:00 bis längstens 16:00 Uhr erfolgen.
Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Im staatlich anerkannten Erholungsort und fußläufig zur historischen Innenstadt sowie zu mehreren Parkanlagen gelegen, bietet die Kita hervorragende Voraussetzungen für Exkursionen und das Lernen außerhalb der Einrichtung.
Für unser Team der Kita in Hann. Münden suchen wir zu sofort oder später und unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 als Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung in Teil-und/oder Vollzeit (32,5 - 38,5 Wochenstunden).
Stellenbeschreibung- Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
- empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Nummer: AWO Hann. Münden Wilhelmstr. 3, 34346 Hann. Münden Niedersachsen sofort oder später Festanstellung Befristet bis: unbefristet Teilzeit - flexibel Vollzeit
ArbeitgeberAWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI
Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI
Die AWO Kita Hann. Münden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung der Kinder sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie, fördert die AWO nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven finanziellen Leistungen und einem werteorientierten Arbeitsklima im Herzen einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Kita und ihrer Arbeit zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die AWO und ihre Werte zu informieren. Teile relevante Inhalte oder schreibe Beiträge, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen – das kann dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, was die AWO ausmacht und wie sie sich für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kinder individuell fördern und den Kita-Alltag gestalten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Kita oder zu den Erwartungen an die pädagogische Fachkraft sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine empathische Seite zu zeigen. Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Einfühlungsvermögen, also lass das auch im Gespräch durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut zu den Kindern und dem Team passt.
