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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: AWO Kindertagesstätte Aubuschweg - ein wertorientierter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung und tollen Entwicklungschancen.
Bei uns in der AWO Kindertagesstätte Aubuschweg in Hameln - befristet in Teilzeit. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren
- bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements
- Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen
- Führen von Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
Du bringst mit:
- staatlich anerkannte/r Erzieher (m / w / d)
- staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge (m / w / d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge (m / w / d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger (m / w / d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge (m / w / d)
- staatlich anerkannte/r sozialpädagogischer Assistent (m / w / d)
- Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
- empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir:
- abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds – die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
- einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-145.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI
Kontaktperson:
AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der AWO in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um ein Gefühl für die Organisation zu bekommen und zeige dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de, um dich zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit der AWO identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Pädagogische Fachkraft zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pädagogische Fachkraft umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Praxis, insbesondere zur individuellen Förderung von Kindern. Überlege dir, wie du den Kita-Alltag bedürfnis- und interessenorientiert gestalten würdest und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen. Denk daran, wie du Konflikte lösen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten der AWO fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich aktiv in die Organisation einzubringen.