Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung in Gotha

Die Arbeit mit Kindern erfüllt Sie und Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei legen Sie Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Verstärken Sie das Team unseres Kindergarten \"Strolchenland\" in Gotha ab sofort als Heilerziehungspflegerin. Die Einstellung erfolgt vorerst befristet und ist in Teilzeit flexibel mit 30-32 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder ab einem Jahr entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption des Hauses
• Intensive Teamarbeit und gruppenübergreifendes Arbeiten
• Sicherung einer optimalen gesundheitlichen Betreuung der Kinder, einschließlich präventiver und gesundheitserzieherischer Aufgaben im Tagesablauf
• sachgerechte Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kinder
• Schaffung einer harmonischen Atmosphäre und eines ausgeglichenen Gruppenklimas
• Unterstützung der Eltern- und Familienarbeit in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Dokumentation dazu
• Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Projekten in der Einrichtung
• konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Einrichtung
• Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspflegerin bzw. als staatl. anerkannter Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, erzieherisch motivierend zu wirken
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich heil- und sonderpädagogischer Maßnahmen
• Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter/innen
• Verantwortungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen der AWO
• Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung HepatitisA sowie Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• mindestens 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Team