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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterberatung in steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: AWO steht für Solidarität und Gerechtigkeit, ein tolles Team wartet auf dich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO steht für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Als kompetente Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Schwerin.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Vorbereitung, Erstellen und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen von ca. 850 Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiterbetreuung und –beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- selbstständige Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Erledigung aller personalrelevanten und administrativen Tätigkeiten
- kompetente Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Erstellen von Personalstatistiken und Reportings
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- wünschenswert sind solide Kenntnisse im Umgang mit dem Programm P&I
- sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- allgemeine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- sehr sicherer Umgang mit dem PC und den MS-Office Anwendungen
- sehr hohes Maß an Diskretion
- Teamfähigkeit und Loyalität
Was wir bieten:
- attraktive tarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterfeste und Team-Events
- BGM – z.B. Massagen am Arbeitsplatz
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- betriebliche Krankenversicherung (u.a. Zuschuss zu Sehhilfen, Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlungen, Vorsorgeuntersuchungen)
- Corporate Benefits: exklusive Rabatte und Aktionen
- ein Team, das sich auf Sie freut
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 30 Stunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den relevanten Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei, an folgende Anschrift zu richten ist: AWO–Soziale Dienste gGmbH–Westmecklenburg | Justus-von-Liebig-Str. Schwerin
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: AWO - Soziale Dienste gGmbH Westmecklenburg
Kontaktperson:
AWO - Soziale Dienste gGmbH Westmecklenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von dir zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO - Soziale Dienste gGmbH Westmecklenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor
Da du als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt arbeiten möchtest, solltest du dich intensiv mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse über P&I auffrischen
Wenn du bereits Erfahrung mit dem Programm P&I hast, ist es wichtig, diese Kenntnisse aufzufrischen. Überlege dir, wie du das Programm in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Mitarbeiterbetreuung vorbereiten
Da die Mitarbeiterbetreuung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter bei abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützt hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Diskretion und Loyalität betonen
In der Personalabteilung ist Diskretion von größter Bedeutung. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du mit sensiblen Informationen umgehst und warum Loyalität für dich wichtig ist. Dies zeigt, dass du die Werte der AWO teilst und ernst nimmst.