Die AWO Straubing betreibt als langjähriger Träger von Kindertagesstätten aktuell zehn Einrichtungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung (fünf Häuser für Kinder, fünf Horte) und ist Kooperationspartner von derzeit vier Offenen Ganztagsschulen in der Stadt Straubing und im Landkreis Straubing-Bogen.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Organisation der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines fachlich qualifizierten, an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern orientierten Betreuungsangebotes
- Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und Vereinbarung gemeinsamer Ziele
- Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
- Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze, sowie Aufbau und Kontrolle einer funktionsfähigen Ablauforganisation
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der in der Einrichtung bestehenden Integrationsgruppe
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
Deine Vorteile
Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, mit einer Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % der monatlichen Grundvergütung mit zusätzlichen Benefits, die sich in barer Münze auszahlen (Zuzahlung zur Vermögenswirksamen Leistungen, zur betrieblichen Altersvorsorge oder zum Jobrad usw. )
und, die sich auf deine Freizeitplanung auswirken (32 Tage Urlaub, Fortbildungstage usw.)
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) in TZ/VZ – Haus für Kinder Nesterl in Straubing Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste GmbH
Die AWO Soziale Dienste GmbH in Wiesenfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Benefits wie einer Jahressonderzahlung und 32 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner MitarbeiterInnen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien zu nehmen.
