Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere integrativen Kindertagesstätten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH - ein wertschätzender Träger der Freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine teamorientierte Atmosphäre und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Führungserfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH ist Träger der Freien Wohlfahrtspflege, der durch aufrichtiges, wertschätzendes und orientierendes Handeln bestimmt ist. Wir bieten Menschen Hilfe und Perspektiven in unseren Einrichtungen und mit unseren Diensten an. In der Geschäftsstelle in Stralsund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 bis 39 Stunden.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die Umsetzung der Aufgabenstellung des KiföG M-V und der Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder in M-V in unseren 6 integrativen Kindertagesstätten
- Fachliche und dienstrechtliche Führung der Kitaleitungen und ihrer Teams
- Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen für die Kitas, d. h. Personalplanung und -beschaffung sowie Vorbereitung und Führung von Entgeltverhandlungen, Erarbeitung und Umsetzung von Haushaltsplänen und Kontrolle des Budgets
- Steuerung der personellen, qualitativen und strategisch konzeptionellen Entwicklung der Kitas in Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen und Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement und Teilnahme an Qualitätszirkeln und Qualitätsaudits
- Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren
- Übernahme von bereichsübergreifenden Schwerpunktaufgaben sowie die Initiierung und Steuerung von fachlichen Projekten
- Pädagogische Begleitung von Bau und Instandhaltungsprojekten der Kitas in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Strategien des Trägers
- Vertretung des Trägers in Gremien, Arbeitsgruppen, Netzwerken und gegenüber externen Kooperationspartnern und Kostenträgern sowie fachliche Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Landkreises Vorpommern-Rügen
Sie bringen mit:
- Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit Ergänzung der Weiterbildung zum/zur Fach- und Praxisberater/in für Kindertageseinrichtungen oder
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungs- und Führungserfahrung
- kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- pädagogischen Weitblick und sehr gutes Verständnis der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation sowie sicheres Auftreten
- hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Freude an konzeptioneller Arbeit sowie Organisationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungspotential
- eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 32 Tage bezahlt frei und ggf. Sonderurlaub
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
- betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bewerbungen senden Sie bitte bis 21.06.2026 vorzugsweise per E-Mail (unbedingt als pdf-Datei) oder per Post an die unten angegebene Adresse. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.
personal@awo-vorpommern.de
Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für die AWO Geschäftsstelle in Stralsund (Nr. 275) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Vorpommern
Die AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 32 Tagen bezahltem Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, was die Position in Stralsund besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Soziale Dienste Vorpommern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für die AWO Geschäftsstelle in Stralsund (Nr. 275) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in Kitas bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für die AWO Geschäftsstelle in Stralsund (Nr. 275) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bereichsleitung Kindertagesstätten interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Leitung von Teams oder Projekten – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Form!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein ordentliches Layout und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du Wert auf Details legst. Wir lieben es, wenn alles schön aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste Vorpommern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von wertschätzendem Handeln verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Bereichsleitung Kindertagesstätten umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über das KiföG M-V und die Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen hast und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kitas oder nach den Zielen der AWO in den nächsten Jahren.
