Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: AWO Straubing, ein erfahrener Träger von Kindertagesstätten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 32 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die AWO Straubing betreibt als langjähriger Träger von Kindertagesstätten aktuell zehn Einrichtungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung (fünf Häuser für Kinder, fünf Horte) und ist Kooperationspartner von derzeit drei Offenen Ganztagsschulen in der Stadt Straubing und im Landkreis Straubing-Bogen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Hausaufgabenbetreuung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung im Hortbereich wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, mit einer Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % der monatlichen Grundvergütung mit zusätzlichen Benefits, die sich in barer Münze auszahlen (Zuzahlung zur Vermögenswirksamen Leistungen, zur betrieblichen Altersvorsorge oder zum Jobrad usw.) und, die sich auf deine Freizeitplanung auswirken (32 Tage Urlaub, Fortbildungstage usw.)
Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) in TZ (20-30 Std.) - Hort KIK Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste
Die AWO Straubing bietet als Arbeitgeber in der Abteilung Kindertagesstätten eine verantwortungsvolle und neu geschaffene Position, die viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Teilzeit, attraktiven tariflichen Leistungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert die AWO eine enge Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Paket an betrieblichen Benefits, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld schafft.
