Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Einrichtungsleitungen in pädagogischen Fragen und entwickle die Qualität weiter.
- Unternehmen: AWO Straubing, ein etablierter Wohlfahrtsverband mit Fokus auf Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, tarifliche Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die AWO Straubing ist innerhalb der Abteilung Kindertagesstätten Träger von insgesamt 13 Einrichtungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung und des Offenen Ganztags mit dem Ziel, Kindern bestmögliche Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsbedingungen zu bieten. Um die fachliche Qualität dieser Arbeit weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Leitungsstrukturen zu stärken, schaffen wir die neue Position einer pädagogischen Referentin bzw. eines pädagogischen Referenten (m/w/d).
Ihre Rolle: Sie übernehmen die fachlich-pädagogische Begleitung sowie abrechnungstechnische Aufgaben in adebisKITA und KiBiG.web unserer Kindertageseinrichtungen und entlasten damit die Abteilungsleitung gezielt, sodass diese sich verstärkt auf Finanz- und Führungsaufgaben konzentrieren kann. Sie agieren als zentrale fachliche Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen und als Bindeglied zwischen pädagogischer Praxis und Abteilungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Beratung und Begleitung der Einrichtungsleitungen in pädagogischen Grundsatzfragen
- Datenpflege sowie Datenübertrag von adebisKITA zu KiBiG.web
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß BayKiBiG, BEP und AWO-Leitlinien
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Koordination der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Leitungs- und Fachkräfte
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen sowie Fachberatungen für das pädagogische Personal
- Mitwirkung bei der Bearbeitung pädagogischer Beschwerden und Konfliktsituationen
- Vorbereitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung
- Vertretung der Abteilung in fachlichen Gremien und gegenüber externen Partnern (z. B. Jugendamt, kommunaler Fachberatung und Fachaufsicht)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement- und Schutzkonzepten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungs- oder Fachberatungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse aktueller pädagogischer Konzepte sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (BayKiBiG, SGB VIII)
- Sicherer Umgang mit Adebis und KiBiG web
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Leitungskräften, Teams und Eltern
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
- Reisebereitschaft
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Was wir bieten:
- Eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (32 W.-Std.) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 (Anlage E) des TV AWO Bayern sowie den entsprechenden tariflichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Regenerationstage, Fahrradleasing sowie weiterer betrieblicher Benefits (EGYM Wellpass, Firmenrabatte, usw.)
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem etablierten Wohlfahrtsverband
Pädagogische Referentin / Pädagogischer Referent (m/w/d) – Abteilung Kindertagesstätten Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste
Die AWO Straubing bietet als Arbeitgeber in der Abteilung Kindertagesstätten eine verantwortungsvolle und neu geschaffene Position, die viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Teilzeit, attraktiven tariflichen Leistungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert die AWO eine enge Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Paket an betrieblichen Benefits, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Referentin / Pädagogischer Referent (m/w/d) – Abteilung Kindertagesstätten erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei AWO Soziale Dienste zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über AWO Soziale Dienste zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Referentin / Pädagogischer Referent (m/w/d) – Abteilung Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei AWO Soziale Dienste.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Pädagogische Referentin / Pädagogischer Referent (m/w/d) – Abteilung Kindertagesstätten.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von AWO Soziale Dienste genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei AWO Soziale Dienste erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
