Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Screenings bei Geflüchteten durch und identifiziere ihre besonderen Schutzbedarfe.
- Unternehmen: AWO Bremen, ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Geflüchteten und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und soziale Kompetenz im Umgang mit vulnerablen Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 90 sozialen Einrichtungen und Diensten mit über 2.000 Beschäftigten.
Für unser Team Care4You (Psychologische Erstberatung / Identifizierung besonderer Schutzbedarfe) suchen wir für das Screening von ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) für Asylsuchende und Geflüchtete ab sofort zwei Fachkräfte (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, Physiotherapie, Klinische/r Pflegeberater/in, Notfallsanitäter/ Rettungsassistent in der Primärversorgung, o. ä.).
Als Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten führen Sie Screenings bei neu ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) durch, erkennen gesundheitliche, pflegerische sowie psychosoziale Bedarfe und arbeiten im Projekt Help4You mit den Mitarbeitenden zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe (Beratung) und den Psychologinnen (psychologische Erstberatung) zusammen. Die Stellen sind ab 01.06.2026 zu besetzen und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Screenings bei neu ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE)
- Prüfung bereits vorhandener Screenings und Einleitung neuer Verfahren
- Erfassung und Dokumentation von Basisdaten
- Durchführung eines medizinischen Erstchecks (Initial Medical Check-up)
- Identifikation akuter gesundheitlicher, pflegerischer und psychosozialer Bedarfe sowie darüberhinausgehender Schutzbedarfe
- Erstellung, Pflege und Überprüfung von Screening-Formularen
- Erfassung notwendiger Medikation (z. B. Insulin, Antipsychotika)
- Feststellung von Bedarfen an Hilfsmitteln (z. B. Rollstuhl, Prothesen)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Führung von Statistiken zu Fallzahlen
- Teilnahme an Treffen mit verschiedenen, zuständigen Behörden
- Fertigstellung eines Jahresberichts
- Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
- Fertigstellung von Protokollen
- Repräsentation des Projekts nach innen und außen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, Physiotherapie, Klinische/r Pflegeberater/in, Notfallsanitäter/Rettungsassistent in der Primärversorgung, o. ä.)
- Staatliche Anerkennung/Berufszulassung je nach Fachbereich
- Fundierte fachliche Kenntnisse im jeweiligen Tätigkeitsfeld
- Praktische Berufserfahrung im klinischen oder therapeutischen Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit medizinischen bzw. therapeutischen Methoden und ggf. Geräten
- Kenntnisse relevanter Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sorgfältige und strukturierte Dokumentation (digital und/oder analog)
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten und vulnerablen Gruppen
- Fremdsprachenkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten:
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness (Hansefit)
- Kolleg*innen werben Kolleg*innen Prämie für Fachkräfte
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben: Sie können sich online bewerben unter www.jobs-awo-bremen.de oder personal@awo-bremen.de. Bitte beachten Sie, dass wir nur Dateien im pdf-Format bearbeiten oder schriftlich an AWO Bremen Personalabteilung, Ref.: 12/2026 (bei Bewerbung angeben), Auf den Häfen 30/32, 28203 Bremen. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die stellv. Fachbereichsleitung Frau Schlüter unter der Telefonnummer (0421) 33 77 190.
Bitte verzichten Sie aus Umweltgründen auf Mappen/Plastikfolien etc. Wir senden nichts zurück, sondern vernichten die Unterlagen nach einschlägigen Regeln des Datenschutzes.
Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste
Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und einem motivierten Team profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Geflüchteten beizutragen und in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO Bremen teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und das Team, was dir hilft, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du für die Identifizierung besonderer Schutzbedarfe hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie diese dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Denk daran, alles im PDF-Format einzureichen, damit wir deine Bewerbung problemlos bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Bremen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Bremen und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche sozialen Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Stelle eine Pflegefachkraft erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit gesundheitliche, pflegerische oder psychosoziale Bedarfe identifiziert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle wirst du viel mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine interdisziplinäre Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
