Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Screenings bei Geflüchteten durch und identifiziere ihre besonderen Schutzbedarfe.
- Unternehmen: AWO Bremen, ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Geflüchteten und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und soziale Kompetenz im Umgang mit vulnerablen Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 90 sozialen Einrichtungen und Diensten mit über 2.000 Beschäftigten.
Für unser Team Care4You (Psychologische Erstberatung / Identifizierung besonderer Schutzbedarfe) suchen wir für das Screening von ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) für Asylsuchende und Geflüchtete ab sofort zwei Fachkräfte (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, Physiotherapie, Klinische/r Pflegeberater/in, Notfallsanitäter/ Rettungsassistent in der Primärversorgung, o. ä.).
Als Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten führen Sie Screenings bei neu ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) durch, erkennen gesundheitliche, pflegerische sowie psychosoziale Bedarfe und arbeiten im Projekt Help4You mit den Mitarbeitenden zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe (Beratung) und den Psychologinnen (psychologische Erstberatung) zusammen. Die Stellen sind ab 01.06.2026 zu besetzen und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Screenings bei neu ankommenden Personen in der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE)
- Prüfung bereits vorhandener Screenings und Einleitung neuer Verfahren
- Erfassung und Dokumentation von Basisdaten
- Durchführung eines medizinischen Erstchecks (Initial Medical Check-up)
- Identifikation akuter gesundheitlicher, pflegerischer und psychosozialer Bedarfe sowie darüberhinausgehender Schutzbedarfe
- Erstellung, Pflege und Überprüfung von Screening-Formularen
- Erfassung notwendiger Medikation (z. B. Insulin, Antipsychotika)
- Feststellung von Bedarfen an Hilfsmitteln (z. B. Rollstuhl, Prothesen)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Führung von Statistiken zu Fallzahlen
- Teilnahme an Treffen mit verschiedenen, zuständigen Behörden
- Fertigstellung eines Jahresberichts
- Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
- Fertigstellung von Protokollen
- Repräsentation des Projekts nach innen und außen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, Physiotherapie, Klinische/r Pflegeberater/in, Notfallsanitäter/Rettungsassistent in der Primärversorgung, o. ä.)
- Staatliche Anerkennung/Berufszulassung je nach Fachbereich
- Fundierte fachliche Kenntnisse im jeweiligen Tätigkeitsfeld
- Praktische Berufserfahrung im klinischen oder therapeutischen Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit medizinischen bzw. therapeutischen Methoden und ggf. Geräten
- Kenntnisse relevanter Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sorgfältige und strukturierte Dokumentation (digital und/oder analog)
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten und vulnerablen Gruppen
- Fremdsprachenkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten:
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness (Hansefit)
- Kolleg*innen werben Kolleg*innen Prämie für Fachkräfte
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben: Sie können sich online bewerben unter www.jobs-awo-bremen.de oder personal@awo-bremen.de. Bitte beachten Sie, dass wir nur Dateien im pdf-Format bearbeiten oder schriftlich an AWO Bremen Personalabteilung, Ref.: 12/2026 (bei Bewerbung angeben), Auf den Häfen 30/32, 28203 Bremen. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen die stellv. Fachbereichsleitung Frau Schlüter unter der Telefonnummer (0421) 33 77 190.
Bitte verzichten Sie aus Umweltgründen auf Mappen/Plastikfolien etc. Wir senden nichts zurück, sondern vernichten die Unterlagen nach einschlägigen Regeln des Datenschutzes.
Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste
Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und einem motivierten Team profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Tarif. Die AWO Bremen fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden, und bietet zudem zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Soziale Dienste zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei AWO Soziale Dienste unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei AWO Soziale Dienste einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei AWO Soziale Dienste im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft zur Identifizierung besonderer Schutzbedarfe von Geflüchteten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei AWO Soziale Dienste!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft AWO Soziale Dienste, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei AWO Soziale Dienste zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei AWO Soziale Dienste arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziale Dienste vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei AWO Soziale Dienste am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt AWO Soziale Dienste ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
