Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd – ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Starkes Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere – aber jeder Tag ist wichtig. Sie können gut mit Menschen, wollen Gutes tun und Bestes bewirken? Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere über 2.000 Beschäftigten täglich in unseren rund 60 Einrichtungen schaffen. Hier lohnt sich Ihr Einsatz: hier bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen. An einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wohlfühlen sollen – auch Sie.
Für unser AWO Soziales Kompetenz-Zentrum in Roßtal, eine moderne Einrichtung mit 109 Heimplätzen, aufgeteilt in zwei offene und einen beschützenden Wohnbereich, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit) | beschützender Wohnbereich mit 28 Bewohner*innen | Option auf Übernahme der Wohnbereichsleitung.
Unser modernes Haus verfügt über helle, freundliche und bestens ausgestattete Räumlichkeiten und bietet Ihnen einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen. Durch die gute Verkehrsanbindung mit der S-Bahn Roßtal sind wir auch ohne Auto schnell erreichbar.
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner*innen und leiten stellvertretend den Wohnbereich (anteilige Freistellung für Leitungsaufgaben).
- Sie setzen sich zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung zu erhalten bzw. wiederherzustellen.
- Sie sind die erste Ansprechperson für körperbezogene Pflegemaßnahmen, die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege oder die Ausführung hauswirtschaftlicher Verrichtungen.
- Sie gestalten die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben.
Damit bereichern Sie unser Team:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge zu schätzen wissen.
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
- Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen.
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
- Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Diverse Pflege- und Schichtzulagen.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Mitarbeiter*innen-Rabatte.
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung.
- Tarifliche Vergütung.
- Tarifliche Zulagen und Prämien.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V., AWO Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal, Hans-Eckstein-Str. 1, 90574 Roßtal.
stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal
Der AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsklima fördern wir Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung und unterstützen Sie mit attraktiven Mitarbeiterbenefits sowie einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement. Kommen Sie zu uns nach Roßtal, wo ein modernes Arbeitsumfeld auf Sie wartet und Ihr Engagement für die Lebensqualität unserer Bewohner*innen geschätzt wird.
Kontaktdaten:
AWO Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten – also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei AWO arbeiten möchtest und was dich an der Position als stellv. Wohnbereichsleiter*in reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Ob praktische Pflegeerfahrung oder Führungsfähigkeiten – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im beschützenden Wohnbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, professionelle Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte freundlich und offen sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt.
