Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Diagnostik von Vorschulkindern in einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO, ein innovativer Träger mit multiprofessionellem Ansatz.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Heil-, Sozial- oder Rehabilitationspädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Heilpädagogische Fachkraft für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams.
Die ausgeschriebene Stelle ist befristet und die Arbeitszeit beträgt flexibel 26-32 Wochenstunden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Durchführung von Förderungen laut Förder- und Behandlungsplan / ärztlicher Verordnung
- Diagnostik und Förderung mit Kindern im Vorschulalter
- Mobile Durchführung der Förderungen (häusliches Umfeld, Kindergarten)
- Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Behörden
- Beratung und Anleitung von Bezugspersonen des Kindes
- Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
Ihr Profil als Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium in Heil‑, Sozial- oder Rehabilitationspädagogik oder staatlich anerkannte Ausbildung in der Heilpädagogik
- Kenntnisse im Bereich Erstdiagnostik, Reflexe und Neurologie wünschenswert
- Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
- Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
- Führerschein Klasse B
- Eigenes Fahrzeug
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
In Pößneck bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL
- Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ u.v.m.
- Betriebsärztliche Betreuung
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis
Die AWO in Pößneck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Heilpädagogische Fachkraft eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, mindestens 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Sozialleistungen und betrieblichen Vergünstigungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilpädagogische Fachkraft und frage nach offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Vorschulalter. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Heilpädagogische Fachkraft unter Beweis stellen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Heilpädagogische Fachkraft wichtig sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und Ziele der Organisation verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Heilpädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Frühförderstelle sind immer gut.
✨Sei du selbst!
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die AWO sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Ein freundliches Auftreten und Offenheit können hier den Unterschied machen.
