Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO - ein innovativer Träger mit starken Werten und Zielen.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Qualifikation und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Burgk suchen wir Sie ab sofort als Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und erfolgt mit einem Flexvertrag von 32-39 Wochenstunden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Pädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption
- Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Einzelfallarbeit, Gruppenarbeit, Freizeitpädagogik
- Hilfeplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen
- Krisenintervention
Ihr Profil als Pädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare entsprechende pädagogische Qualifikation
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen
- Engagement und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen
- Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Organisationsgeschick und konstruktiver und ruhiger Umgang in Krisensituationen
- PKW-Führerschein
- Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
In Schleiz bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Tarifvertragliche Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL
- Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z. B. Aktion „Jobrad-Leasing“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Betriebsärztliche Betreuung
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Burgk Arbeitgeber: AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis
Die AWO in Burgk bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Mit tarifvertraglicher Vergütung, mindestens 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von zahlreichen betrieblichen Vorteilen wie Gesundheitsmanagement und einem Prämienprogramm, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Burgk erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder Facebook an, um Gruppen zu finden, die sich mit der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Dort kannst du dich austauschen und vielleicht sogar direkt auf Stellenangebote stoßen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Burgk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pädagogische Fachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das hilft uns, ein Bild von deinem Engagement und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir Zeit für die Formulierung.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die pädagogische Konzeption und die Werte der Einrichtung zu studieren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gruppenarbeit oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein. Ein freundliches und offenes Auftreten ist dabei ebenfalls entscheidend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Umgang mit Krisensituationen im Team fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
