Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle Standards für eine professionelle Betreuung.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz mit engagiertem Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellvertretende Einrichtungsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Triptis
Die Einstellung erfolgt ab 35-39 Wochenstunden nach Absprache unbefristet.
- Stelleninformation
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnungen: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege), Altenpfleger/in, Pflegedienstleiter/in
- Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung des Pflege- und Betreuungsbereichs
- Erbringung, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien-/ Handlungsrichtlinien
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner und Bewohner*innen und Bindeglied zur Heimleitung
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzepte und Standards
- Planung und Organisation von Weiterbildungen für Mitarbeiter
- Stellvertretung der Heimleitung bei Abwesenheit
- Ihr Profil
- Abschluss als Altenpflegefachkraft mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Berufserfahrung in Führungsverantwortung wünschenswert
- Überdurchschnittliches Engagement
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Geduld
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
- Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen
- PKW-Führerschein
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
- Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten
Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben?
Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
- Das ist uns sehr wichtig
- Mit Kompetenz und Leidenschaft
Das Alter stellt Menschen vor ganz besondere Herausforderungen.
Aber auch diese Lebensphase kann für pflegebedürftige Menschen sehr lebenswert sein.
Deshalb betreuen wir in der Seniorenresidenz Triptis die Menschen, die uns anvertraut sind, mit Kompetenz und Leidenschaft.
- In Triptis bieten wir Ihnen
- Sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team in einem modernen Pflegeheim
- Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL
- Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.
Aktion „Jobrad-Leasing“, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u. v. m.
- Betriebsärztliche Betreuung
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Einrichtungsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenres... Arbeitgeber: AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Die Seniorenresidenz Triptis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und sich in einem modernen Pflegeheim weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, mindestens 30 Tagen Urlaub und zahlreichen zusätzlichen Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Einrichtungsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenres... erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenres... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
